1.提高审计意识并加强内部控制。

企业管理决策者要提高对审计工作重要性的认识，要做到真正从企业的长远和健康可持续发展角度来对待审计工作，只有充分认识到审计工作在财务监管中的重要作用，把其上升到企业发展的战略高度，才能够促进审计工作的正常开展。另外，应该建立健全企业严密的内部控制机制，使企业内部各部门相互之间互相牵制，使审计部门能够真正发挥其财务监管职能，敢于揭露企业内部的重大财务弊端和营私舞弊行为。同时还要建立相应的审计监管规章制度，进而规范审计业务的工作流程，把审计监管工作落到实处，最终达到增强企业自身竞争力的目的。

2.保障审计工作的独立性。

审计工作的独立性和审计报告与结果的客观性是审计工作有效发挥其职能的基础。为了有效保障审计工作的独立性，必须切断审计部门和人员与企业内其它职能部门和人员在行政联系，使其正常的审计工作不受相关人员的干扰和影响。另外，为了有效保障审计报告及结果的客观性，应该要求审计人员严格遵守相关的审计规则和规范的要求，严格按照审计程序处理相关业务，只有审计程序依法依规，审计环节、内容和范围完整且方法得当才能真正有效保障审计的客观性。另外，在一定情况下可以考虑借助外援，如聘请注册会计师事务所或是上级单位的审计部门协助其开展相应审计工作。

3.采用现代审计方法。

目前，我国很多企业所普遍采用的以帐项为基础的审计方法的弊端已经非常明显，因此应该转向采用以风险导向审计为主的现代审计方法，将相关财务风险作为审计工作的重点监管因素。另外，在采用抽样审计时，在不严重影响审计成本的情况下，可以考虑适当增加样本容量，同时要注意对样本单位的相关财务数据测量的准确性，还可以考虑采用不同抽样方法进行比对，当然还需要特别注意减少审计人员的主观判断，以突出审计的客观性。

4.提高审计人员职业素质和道德操守。

审计人员的职业素质的培养不是一朝一夕的事，需要企业加大相关培训的力度和投入，帮助审计人员更好的掌握企业有关财务会计、金融、法律法规和信息技术等方面的理论知识，大胆给予其审计实践的机会。另外，针对那些不遵守审计规则和营私舞弊的审计人员，通过审计法律、法规及相应制度对其进行制约和惩处，加大其违规审计的成本，避免审计错误的再次发生。而对于那些能够克尽职守的审计人员要鼓励其行为，通过内部激励机制的运用，让其有继续持续良好工作的动力。还有就是要注意加大对审计工作重要性的宣传，提升审计部门的地位，增强审计人员的责任意识和对审计风险的认识。