相同或相近行业在岗职工年平均工资
来源:互联网 时间: 2023-06-24 13:10:18 103 人看过

(一)农、林、牧、渔业39152元

(二)采矿业79367元

(三)制造业52015元

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业93721元

(五)建筑业45899元

(六)批发和零售业48148元

(七)交通运输、仓储和邮政业63658元

(八)住宿和餐饮业36249元

(九)信息传输、软件和信息技术服务业78420元

(十)金融业97205元

(十一)房地产业47486元

(十二)租赁和商务服务业40929元

(十三)科学研究、技术服务业72463元

(十四)水利、环境和公共设施管理业45500元

(十五)居民服务、修理和其他服务业40802元

(十六)教育67664元

(十七)卫生和社会工作62160元

(十八)文化、体育和娱乐业64753元

(十九)公共管理、社会保障和社会组织65347元

一、公司纳税标准是怎样规定的?

公司纳税标准是规定公司的年收入一旦大于50万元就属于一般纳税主体,企业主要交的税费如下:

1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报);

增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模纳税人)(月报);

增值税=商品销售收入(不含税)*17%-进货金额(不含税)*17%(适合一般纳税人)(月报);

2、应纳城建税=应纳增值税营业税*7%(月报);

3、应纳教育费附加=应纳增值税营业税*3%(月报);

4、堤围防护费:营业收入*0.1%(各地征收标准不同,有些地方不征收)(月报);

应纳地方教育费附加=应纳增值税营业税*2%((各地征收标准不同,有些地方不征收)(月报);

5、所得税=利润总额*税率为25%(季报);(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%,小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元)。

6、个人所得税(月报);实行代扣代缴,不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。

二、营改增后个人出租车辆税率是多少

“营改增”实施后,出租车公司年收入500万元(含本数)以上的税率11%,出租车公司年收入500万元以下的税率3%。

自2013年8月1日在全国范围内开展交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点政策显示,对年收入500万元(含本数)以上的出租车公司,按一般纳税人办法计税,税率为11%,可以抵扣进项税额。对年营业收入500万元以下的出租车公司,按照小规模纳税人计税,征收率为3%,不得抵扣进项税额。

个人提供应税服务的销售额未达到增值税起征点的,免征增值税;达到起征点的,全额计算缴纳增值税。增值税起征点幅度如下:按期纳税的,为月应税销售额5000-20000元(含本数);按次纳税的,为每次(日)销售额300-500元(含本数)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 11:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 2023年青岛市单位在岗职工年平均工资42688元
    2013年全市单位在岗职工年平均工资42688元,与2012年的37399元相比,增加了5289元,同比名义增长14.1%,增幅回落0.1个百分点。扣除物价因素,2013年全市单位在岗职工年平均工资实际增长11.3%。附注:1.指标解释(1)在岗职工:是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货
    2023-05-03
    321人看过
  • 岗位平均工资
    一、平均工资究竟是什么平均工资顾名思义是指一定范围内单位发放工资的人均水平,就是“报告期实际支付的全部职工工资总额”除以“报告期全部职工平均人数”。但是工资总额到底包括哪些项目,却是一笔细账。简单而言,工资总额并非仅是实际发到个人手里的现金计算。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;属于税前工资,它由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。二、平均工资数据为何与实际工资不符十年里工资涨幅近三倍,众多网友却吐槽没能从平均数里感受到幸福,自己“拖后腿”了。更令人意外的是,在已经公布的20省份的平均工资当中,青海的平均工资排名第四。除了“税前收入”这个因素外,“贫富差距”是造成统计数据和网友感受不符的重要原因。由于工资分布是典型的
    2023-05-08
    464人看过
  • 2023年不同岗位平均工资情况
    2013年,国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。调查数据显示,全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.35倍;商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。分四大区域看,东部地区岗位间工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为3.09;中部地区岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.23。表1:2013年分地区分岗位就业人员
    2023-05-03
    454人看过
  • 2023年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资44330元
    2012年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资44330元2012年陕西省城镇非私营单位就业人员年平均工资43073元2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元,与2011年的38143元相比,增加了4930元,同比名义增长12.9%,增幅下降1.4个百分点。其中,在岗职工平均工资44330元,同比名义增长13.5%,增幅下降0.3个百分点。扣除物价因素,2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.8%。2000-2012年陕西省城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分三大区域看,2012年陕西省城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是陕北、关中和陕南,分别为49032元、41886元和37646元;同比名义增长率从高到低依次为陕北15.3%、陕南13.3%和关中12.5%。表1:2012年陕西省城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位:元,%地
    2023-05-05
    265人看过
  • 前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资
    前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元,比上年同期增加3056元,同比增长18.3%。从分地区的平均工资额看,有9个省(区、市)高于全国平均水平,有22个省(区、市)低于全国平均水平。平均工资最高的5个地区是:北京市39663元,为全国平均工资的2.01倍;前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元,比上年同期增加3056元,同比增长18.3%。从分地区的平均工资额看,有9个省(区、市)高于全国平均水平,有22个省(区、市)低于全国平均水平。平均工资最高的5个地区是:北京市39663元,为全国平均工资的2.01倍;上海市39004元,为全国平均工资的1.98倍;天津市27687元,为全国平均工资的1.40倍;浙江省23603元,为全国平均工资的1.20倍;广东省23078元,为全国平均工资的1.17倍。平均工资最低的5个地区是:河南省14485元,为全国平均工资的73.
    2023-05-03
    412人看过
  • 工作不满一年近一年平均工资怎么算
    不满一年的,按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。一、员工单方面解除劳动合同的赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付;六个月以上不满一年的经济补偿按一年计算;不满六个月的经济补偿,按半个月工资发给劳动者。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。二、孕妇被辞退产假多少个月辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
    2023-04-06
    334人看过
  • 2008年河南省岗位职工平均年薪情况
    市地在岗职工平均工资(元)2008年2007年增幅%(%)增减()位次河南省248162093518.543881郑州市264762302514.9934511平顶山市250032009824.4149052三门峡市237881987119.7139173洛阳市228831951717.2533674濮阳市227091955116.1531585焦作市215991903613.4725636安阳市214961853515.9729617济源市19778182348.4615438商丘市187701687911.2018909许昌市185811560119.10298010鹤壁市184271674110.07168611信阳市184091516721.37324212南阳市178471600111.53184513开封市177371443422.88330314新乡市172711479516
    2023-07-02
    106人看过
  • 山东省2022年城镇在职平均工资?
    一、山东省2022年城镇在职平均工资?1、山东省非私营单位在岗职工月平均工资为5975元。2、在岗职工平均工资:本单位在岗职工在报告期内平均每人所得的工资额。3、计算公式为:在岗职工平均工资=在岗职工工资总额/在岗职工平均人数。4、在岗职工工资总额:本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。①除各级各类工资外,还包括各类奖金、津贴、补贴等;②是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金、社会保险基金个人缴纳部分、房费、水费、电费等;③不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付的,均应计入工资总额。原标题:山东省社会平均工资公布,涨了多少?养老金也涨同样多吗?山东省统计局公布了2022年山东省的社会平均工资情况,城镇非私营单位从业人员平均工资达到了74768元,比上年度提升8%。今年退休的老人要使用社会平均工资计算养老金,是不是养老金也能涨8%呢
    2023-03-12
    440人看过
  • 农行平均工资
    农-行平均工资中国农业银行工资福利待遇挺好的,具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,工作一年后定级时,持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级,持硕士学位的,参照公务员二十四级,持博士学位的,参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别,因此农-行工作人员的月薪定级时也有差别,具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农-行工作人员月薪比照同级别农-行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。农业银行简介农业银行前身
    2023-05-08
    266人看过
  • 工伤统筹地区职工平均工资是指的上一年度职工的平均工资。
    是的。第一次工作赔偿时(一次残疾补助金),按工作时上年员工的平均工资计算赔偿金额。退休后获得一次工作医疗补助金和一次工作就业补助金的,按退休时上年员工的平均工资计算。工伤赔偿中的前一年是指补偿项目依据的事件的前一年。2004年广东省各市职工月平均工资2005年度中央省属单位缴费工资上下限标准表单位:元所在市2004年职工月平均工资2005年7月至2006年6月缴费工资上限2005年7月至2006年6月缴费工资下限广州258577551551深圳265179531591珠海166952861057汕头110752861057韶关129652861057河源107852861057梅州96152861057惠州118152861057汕尾90852861057东莞210163031261中山185955771115江门113852861057佛山161452861057阳江9375286105
    2023-08-07
    379人看过
  • 去年各行业年平均工资出炉,全部调查单位平均工资超5万元
    2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部,分别为70611元、57319元、51064元和50842元,同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东部9.9%、东北9.8%和中部8.6%。分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元,信息传输、软件和信息技术服务业112042元,科学研究和技术服务业89410元,这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31947元,住宿和餐饮业40806元,水利、环境和公共设施管理业43528元,这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的52%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比为3.59,与2014年的3.82相比,差距有所缩小。全部调查单位平均工资超5万元中层及以上管理人员最高国家统计局对一套表联网直报平台
    2023-05-05
    489人看过
  • 相同的工作岗位必须发放相同的工资吗
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬中的“同工”是指相同或者相近岗位上劳动者,“同酬”则是指相同的劳动报酬分配制度。据此,同工同酬不能简单地理解为工资数额的绝对均等。“同工同酬”是劳动法规定的一项原则,并非具体的实施标准,即单位针对同一工种应实行相同的薪酬办法,不能因人而异区别对待,但并非同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。实际中,由于个人是有差异性的,所以哪怕工作一样,也会有不同的工作结果。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者,因为各自的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等各方面不可能完全等同,工资金额当然也不一定会完全相等。因此,用人单位在综合考量后确定不同的工资标准属正常现象。律师补充:法律意义上的同工同酬,是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的情况下,支付同等的劳动报酬。在司法
    2023-05-03
    278人看过
  • 哪些内容包含在去年职工月平均工资中?
    一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。职工月平均工资哪里查一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)。二、当获得补偿时(赔偿不存在三倍内的支持),如果本人的实际收入在平均工资的三倍内(以下)法律是支持的,超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总
    2023-07-07
    263人看过
  • 2022北京职工月平均工资
    一、2022北京职工月平均工资平均工资为7828.49元每月,平均工资平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露,全年已有19个地区调整了最低工资标准,平均增幅14.1%。2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。二、平均工资算加班费吗平均工资算加班费。1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人
    2023-03-22
    332人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 在岗职工的职工平均工资有何作用
      上海在线咨询 2022-04-09
      职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总
    • 平均工资3449相当于工资多少
      云南在线咨询 2022-10-29
      建议咨询律师面谈系那个清,还需要结合户口种类和以来XX。护理费、营养费等情况进行综合处理。
    • 补缴基数参考相应年份全省职工平均工资
      福建在线咨询 2023-06-13
      《通知》规定,补缴1989年底以前养老保险费,以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的,按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费,如能提供原始职工工资收入的,应以职工实际工资收入为基数补缴,但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%,不超过300%;如无法提供当年工资收入的,可选择按当年全省(在岗)职工
    • 职工近一年月平均工资(税后)包括什么
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      都要加上你申报个税的时候也是一并加上的
    • 同岗位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,是否可以作为同工同酬
      台湾在线咨询 2022-01-25
      同单位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,可以作为同工同酬的界定参考标准。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没