不履行劳动调解后怎么弄-法师兄

不履行劳动调解后怎么弄

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:05:41 97 人看过

劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。

根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定，经《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。

双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。

劳动调解15天后会自动仲裁

一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要四十五天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息

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向原人民法院申请强制执行，法院调整书在双方签字后生效，与判决书一样具有强制执行力，不履行调整书的内容，具有支付内容的调整书的对方可以向法院申请强制执行。自愿合法的情况下签订的调停书，生效后不得起诉或上诉。法院调解作为《民事诉讼法》的基本原则，在民事诉讼中具有广泛的应用性。除特殊程序、催收程序、公示催收程序和企业法人破产偿还程序审理的案件外，所有民事争议案件，在当事人自愿的基础上，一审普通程序、简易程序、二审程序和审判监督程序中，可适用法院调停。但法院的调停不是审理民事案件的必要程序。如果当事人不愿意调解或没有调解基础的案件，法院会不会经过调解判决。执行程序中也不适用法院的调停，因为人民法院的审判发生了法律效力，所以不经过审判监督程序，人民法院和当事人都不能改变审判决定的内容。法院判决生效后还能争取孩子的抚养权吗离婚时，子女的抚养权人民法院判了还能争取，有以下情形之一的，可以起诉变更抚养权：

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一、如何处理未履行劳动仲裁调解书如果一方当事人不执行劳动仲裁调解书，另一方可以催告其及时按规定执行；如果被拒绝的，则该当事人可以依法向人民法院申请强制执行，由法院向对方发出执行通知书，采取一定的强制措施。《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、劳动仲裁调解书的法律效力1．劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；2．劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的；3．对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。三、劳动仲裁调解书签字能否撤销劳动仲裁裁决书存在适

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一、劳动调解意味着什么如何进行劳动调解劳动调解是指在劳动争议中，由第三方进行的和解性咨询，帮助双方和解解决劳动争议。劳动调解是一种解决劳动争议的方式，其目的是通过和平的方式解决争议，避免诉讼等更正式的法律程序。在调解过程中，调解员会促进双方之间的沟通和协商，以找到双方都能接受的解决方案。劳动调解的意义在于，它提供了一种相对温和的解决争议的方式，可以帮助双方更好地理解对方的立场和需求，并达成一种双方都能接受的解决方案。此外，调解还可以避免诉讼等法律程序带来的时间和金钱成本，提高争议解决的效率。劳动调解流程如下：1．申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2．受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。3．开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结

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