劳动关系管理的内容有哪些-法师兄

劳动关系管理的内容有哪些

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:00:57 401 人看过

劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

劳动关系管理师在哪儿报名

劳动关系管理师分初级、中级、高级。

初级——普通岗位工作人员、相关专业在校学生或应届毕业生，参加相关课程（初级）培训达到规定课时数，经考核合格的，可获得战略型人才入库证明《劳动关系管理师（初级）》。

中级——具备下列条件之一，并参加相关课程（中级）培训达到规定课时数，经考核合格的，可获得战略型人才入库证明《劳动关系管理师（中级）》：

1、普通岗位工作人员，有３年以上相关岗位工作经验者；

2、已获得相关专业初级入库证书，且有1年以上相关岗位工作经验者；

3、大专、本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有1年以上相关岗位工作经验者。

高级——具备下列条件之一，并参加相关课程（高级）测评达到规定课时数，经考核合格的，可获得《劳动关系管理师（高级）》：

1、普通岗位工作人员，有5年以上相关岗位工作经验者；

2、已获得相关专业中级证书，且有1年以上相关岗位工作经验者；

3、大专、本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有3年以上相关岗位工作经验者；

4、硕士以上学历或同等学历相关专业毕业，有2年以上相关岗位工作经验者；

5、博士以上学历或同等学历相关专业毕业。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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