一、管理岗位
1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级,分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数,按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
(一)由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。
(二)担任处级正职(包括非领导职务)对应管理岗位五级职员。
(三)担任处级副职(包括非领导职务)对应管理岗位六级职员。
(四)由担任科级正职(包括正科级待遇)对应管理七级职员。
(五)担任科级副职(包括副科级待遇)对应管理八级职员。
(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
二、技术岗位
专业技术岗位分为13个等级。其中,专业技术岗位高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
三、晋升八级职员的途径:
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的;
2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的,
3、高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的。
-
事业单位岗位设置
327人看过
-
企业如何设置出纳岗位
380人看过
-
事业单位岗位等级是怎么划分的,事业单位是什么
99人看过
-
事业单位岗位工资标准是多少
69人看过
-
事业单位岗位工资标准是多少?
277人看过
-
事业单位岗位工资标准是多少?
101人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
事业单位岗位设置内蒙古在线咨询 2022-03-16岗位设置要根据系列归流的精神,严格控制集团公司限定的主体系列以外其他系列专业技术岗位的设置数量、层次及等级。各单位要本着因事设岗、按岗择人的设岗原则,根据各类专业技术工作的性质、责任大小、难易程度、所需资格条件,在核定的人员编制、工资总额和集团公司确定的专业技术岗位设置数额比例内设置或增补岗位。岗位设置后,要写出设岗方案的专题报告。高、中级岗位报集团公司人事部审核批准;初级岗位由各专业子公司、各省
-
处理设置岗位设置湖南在线咨询 2022-04-04国家处理中心应当设置的岗位有系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗、注册中心(以下简称RA)管理岗、RA审核操作岗、业务操作岗(含RA经办操作岗)。城市处理中心应当设置的岗位有系统维护岗、地方注册中心(以下简称LRA)管理岗、LRA审核操作岗、LRA经办操作岗。系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗和业务操作岗可由大额支付系统、小额支付系统以及全国支票影像交换系统相同岗位人员兼任;RA和LRA各管理、操作
-
处理岗位设置山东在线咨询 2022-03-22国家处理中心应当设置的岗位有系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗、注册中心(以下简称RA)管理岗、RA审核操作岗、业务操作岗(含RA经办操作岗)。城市处理中心应当设置的岗位有系统维护岗、地方注册中心(以下简称LRA)管理岗、LRA审核操作岗、LRA经办操作岗。系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗和业务操作岗可由大额支付系统、小额支付系统以及全国支票影像交换系统相同岗位人员兼任;RA和LRA各管理、操作
-
事业单位流产假假期设置黑龙江在线咨询 2022-08-11《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底是多长时间呢?《关于女职工生育待遇问题的通知》,规定:“一、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15—30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发……三、女职工产假期满,因身体原因仍不能坚持工作的,经过医
-
职位设置:事业编管理岗职级并行广东在线咨询 2021-10-27目前,我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实施的时间是2015年1月15日以后工作的。目的是提高和稳定基层公务员团队。事业编制的单位如果是参公单位,也是在县乡的单位,也是可以的。如果工作时间符合条件,但女性出生于1960年1月15日,男性出生于1955年1月15日。