事业单位岗位设置-法师兄

事业单位岗位设置

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 20:50:14 481 人看过

一、管理岗位

1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

二、技术岗位

专业技术岗位分为13个等级。其中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

三、晋升八级职员的途径：

1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，

3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

法律综合知识
事业单位人员离岗政策

事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-06

101人看过
企业会计
企业会计岗位一般是怎样设置的

一、业务要点在规模较大的企业，会计机构通常根据会计核算的基本内容确定会计岗位，并分设职能部门开展工作。1.资金核算部门负责资金的筹集与投资，货币资金的收支，往来款项的结算和清理，产品销售和利润的结算与分配，资金运作的分析以及财务计划的制订。2.工资核算部门负责职工各种工资、津贴和奖金的核算、分配和发放，代办职工收入个人所得税结算，以及有关工资的明确核算。3.存货核算部门负责原材料及其他存货的明确核算，核算原材料的采购成本，从数量和金额上控制、监督采购、仓储、销售部门存货的进、销、存的核算工作。4.成本核算部门负责确定各项费用的开支标准及范围;对于符合规定的各项费用进行正确分配和归集，正确计算产品成本，编制成本报表;建立建全各项原始记录、制定定额和计量检验制度等，做好成本核算的基础工作;制订成本计划，分析成本计划执行情况;指导所属各部门的成本核算。5.固定资产和无形资产核算部门负责固定资产的

2023-04-27

62人看过
监狱
关于监狱单位工人岗位分类设置和管理的通知

发文单位：司法部、财政部、人事部文号：司发通[2004]29号发布日期：2004-3-17执行日期：2004-1-1各省、自治区、直辖市司法厅（局）、财政厅（局）、人事厅（局），新疆生产建设兵团监狱管理局、财务局、人事局：为了进一步做好监狱系统工人管理工作，实现监狱单位工人岗位的分类管理，维护监狱工作的稳定，促进监狱工作的改革和发展。根据国务院《关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要》（国阅〔2001〕73号）的要求，经研究，决定对监狱单位工人岗位进行分类设置和管理，现就有关事项通知如下：一、根据监狱单位对罪犯实施改造的要求，在监狱单位设置聘用工人从事的监狱辅助管理岗位、监狱生产关键要害岗位、罪犯技术辅导岗位三类岗位（以下简称三类岗位）。1?监狱辅助管理岗位指为确保监狱机关正常运转和监管改造工作顺利进行的机关行政事务、后勤生活和技术业务等辅助性管理服务的劳动岗位。该类岗位的配备数量，控制在

2023-06-06

314人看过
法律综合知识
事业单位薪级和岗位工资怎么算，事业单位的意思是什么?

一、事业单位薪级和岗位工资怎么算事业单位薪级和岗位工资的计算方式如下：S=K×（1+N×Q））S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》：1.岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2.薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、事业单位的意思是

2022-08-16

142人看过

小额贷款
2020年事业单位离岗创业政策

高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经本人申请、所在单位同意，可带着专业技术、科研项目和成果离岗领办创办企业。经单位批准离岗创业的专业技术人员，要与单位签订离岗创业协议书，协议最长时间不超过3年。事业单位专业技术人员在离岗创业期间，其人事档案、职称晋升、档案工资晋升视同在岗人员管理。每名专业技术人员允许离岗创业的时间累计最长不超过6年2022大学生创业贷款政策是怎么规定的？（1）大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金（本）在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％（出资额不低于3万元），1年内实缴注册资本追加到50％以上，余款可在3年内分期到位。（2）大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企

2023-07-20

223人看过
会计电算化
会计电算化岗位如何设置

会计电算化岗位的设置除要考虑会计人员工作规则外，还要受单位电算化系统模式、规模的制约，这种制约甚至是决定性的，单位采用的系统大小、复杂程度都对岗位设置产生重要影响。具体来说，比较完善的电算化会计系统应设置如下电算化岗位：(1)系统管理员。系统管理员负责会计电算化过程中的管理及运行工作，要求具备会计和计算机知识，以及相关的会计电算化组织管理的经验，可由会计主管兼任。采用中小型计算机和计算机网络会计软件的单位，须设立此岗位。(2)系统操作员。系统操作员要求具备会计知识及上机操作知识，达到会计电算化初级知识培训的水平。(3)数据审核员。数据审核员要求具备会计和计算机知识，由具有会计师以上职称的财会人员担任。(4)系统维护员。负责计算机硬件、软件的正常运行。要求具备计算机和会计知识，经过会计电算化中级培训。采用大型、小型计算机和计算机网络会计软件的单位，应专门设立此岗位，由专职人员担任。(5)会计

2023-02-06

355人看过
会计电算化
如何设置会计电算化岗位

会计电算化岗位的设置，除了会计人员的工作规则外，还应受到单位电算化系统模式和规模的制约，甚至是决定性的。联检组采用的系统的规模和复杂性对员额的设置有重要影响。具体而言，应建立较为完善的会计电算化系统，即：（1）系统管理员。系统管理员负责会计电算化过程中的管理和操作。具备会计和计算机知识，具有会计电算化组织管理的相关经验。他/她可以是主管会计。在使用中小型计算机和计算机网络会计软件的单位设立会计岗位十分必要。

2023-05-08

293人看过
社会保险
事业单位在编待岗合法吗

待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有这方面的强制措施。年事业单位在编职工辞职规定是什么事业单位在编人员辞职的规定是要在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请，所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员辞职是要按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，每工作1年支付1个月工

2023-07-31

57人看过

合同期限
事业单位改革管理岗位职级并行吗

职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题，尤其在基层，单位等级较低，领导职数少，流动性差，想要晋升非常困难。值得注意的是，等级晋升并不是惠普制的制度，目前试点单位虽然依旧是按照比较粗暴的资历排位，但是相信随着政策不断推进，之后工作实绩、考核成绩、道德品质都将成为评判的标准之一。因此采取比例限制、限定晋升名额是必然的。机关事业单位工资制度改革机关事业单位工资改革要适应事业单位不同岗位、不同工种的需求，下面我们就来了解下此次机关事业单位工资制度改革的详细内容。【条例】事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。新＊社在5月15日的电稿《事业单位人事管理条例》亮点解读中表示，党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。《条例》提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上。国内有学者也认为，《条例》

2023-08-13

117人看过
计划生育
先设岗位后选举先设岗位后选举

吉林省扶余县在2001年村委会换届选举工作中，创造了定位选举的办法，使村委会的选举质量有所提高。新情况逼出的新办法村委会定位选举，是指先确定村委会的具体岗位，后进行选举。定位选举产生的村委会委员是具体岗位的委员，有明确的职务，而按通常的选举办法选举产生的委员只是一般意义上的委员，没有具体的岗位，没有明确的职务；定位选举办法，是选举与分工一步到位，通常的选举办法，是先选举后分工；定位选举办法，村民不但行使对村委会的选举权，而且行使对村委会成员的分工权，通常的选举办法，村民只行使了村委会的选举权，而没有行使对村委会成员的分工权。扶余县的村委会定位选举办法是现实逼出来的。扶余县自1988年到1998年先后进行了四次村委会换届选举。前三次选举，候选人都是由村党支部根据农村工作需要提出和确定的，村委会成员具体的工作也都由党支部确定，倒也相安无事。但是，随着村民自治活动的深入开展，村民民主意识的不断增

2023-04-24

494人看过
病退
事业单位工作人员因病退出工作岗位

自愿申请提前退休的条件包括本人自愿、因病或非因工负伤、年满50周岁或45周岁、符合相关条件、缴纳养老保险费满15年、有医疗机构的有效医疗资料。(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。(二)男性和女性员工,年满50周岁和45周岁(以档案最早记载为准),且申请病退年度内,符合相关条件的可以申请提前退休。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料？根据素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料，我们可以分析出，申请病退需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等。此外，还需要提供能够证明病情的相关证明材料，如医疗影像检查报告、血液检查报告等。根据

2023-11-07

261人看过
养老保险
事业单位转岗有年龄限制吗

无年纪限制。对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区限定需要要求可转为专业技术人员。一、女性退休年龄50岁还是55岁女性退休年龄标准：长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。二、劳动争议案件受案范围是怎样的如何判断呢从争议主体上看包括：(1)中国境内的各类企业与职工;(2)个体工商户与学徒、帮工;(3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人(或称工勤人员)及与之建立劳动合同关系的其他各类非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体人员。从争议内容上

2023-03-03

260人看过

工作时间
资阳市事业单位管理岗位人员聘用审批

一、政策依据(一)《关于印发资阳市事业单位岗位设置管理实施细则的通知(资府办〔2008〕79号);(二)《关于做好事业单位岗位变动管理有关工作的通知(川人社办发〔2011〕13号);(三)《关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知(川人社办发〔2010〕86号);(四)《关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见(川人社发〔2011〕27号)。二、申办材料(一)拟聘用人员的人事档案;(二)本单位已确认的《岗位设置管理手册(三)事业单位主管部门关于报送拟聘用的函;(四)《资阳市事业单位领导岗位职员任(免)职资格审核表或《资阳市事业单位一般管理岗位职员任(免)职聘用审批表;三、办理程序(一)提交申报材料;(二)市人社局审批发文。四、收费标准不收费五、办理时限每月审批备案、确认一次，每个月底的最后五个工作日为审批确认工作时间。六、承办部门及地址资阳市人社局事业单位人事管理科(市级机

2023-05-10

441人看过
退休
事业单位男性工勤和专技岗位退休年龄

一、男性职业工勤人员退休年龄1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可办理退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本

2023-03-26

119人看过