一个月工资7500元,参考一般地区最低五险一金扣除个人比例,应纳税额500-7500×0.19-3500575
个税缴纳额575×10%-10552.5
扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5
一、工资9000五险一金和税收会扣多少
工资9000,假设五险一金为0,那么扣税545元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法:1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除;2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用);3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
三、3300工资?上五险一金是多少
一、一般3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。
二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,由于您的应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
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实际到手工资是多少?扣除五险一金后剩余多少?
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十万年薪扣除五险一金后还剩下多少钱?
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工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
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一个月四千块扣掉五险一金还剩多少
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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一万扣除五险一金和税剩多少?青海在线咨询 2022-04-03根据缴纳个人所得税额计算应纳税所得额,推测适用税率20%,速算扣除数555。应纳税所得额为A(A-3500)X20%-555=876.100.2A=876.100.2A=2131.10A=10655.5因社保和住房公积金是税前扣除项目,不考虑其他项目,工资额大致应为:10655.5+496+496=11647.50元个人观点,
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工资3400元钱扣除五险,剩余多少钱内蒙古在线咨询 2021-09-27“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 如果你的工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金:3400*8%=272
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工资才四千多些,还要扣除很多的费用,包括五险一金的,那么深圳工资四千扣五险一金还剩多少?海南在线咨询 2022-07-06五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。月薪4000,五险一金1623%,640920元,低于3500不需交个税,实发30803360元。
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月薪六千扣完五险一金剩多少天津在线咨询 2021-12-16个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱陕西在线咨询 2022-06-27税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除因为各地不太一样,我们以北京