本文介绍了正式候选人和提名候选人的区别。正式候选人是在初步人选考察后选出的,其程度更深入;含义不同,初步人选是意向性人选,正式人选是正式的人选;推举范围也不同,初步人选在推举人选中产生,正式候选人在初步候选人中产生。最后强调了候选人名额可以多于应选名额,但不宜过多,以免选票过于分散。

正式候选人和提名候选人的区别在于其程度。候选人正式人选是基于对候选人初步人选的考察选出的，程度更进一步；

2、含义不同。候选人初步人选是意向性人选，正式人选则是正式的人选；

3、推举范围。候选人初步人选在推举人选中产生，正式候选人在初步候选人中产生。

选举前按特定程序提出来作为选举对象的人员。候选人名额可以多于应选名额，但不宜过多，以免选票过于分散。

候 选 人 初 步 人 选 与 正 式 人 选 的 区 别

根据我国《公务员法》的规定，公务员的产生分为两个阶段：初步人选和正式人选。在这两个阶段，候选人的产生方式、审批程序以及当选条件都存在一定区别。

首先，初步人选的产生主要通过公开选拔、组织推荐等途径进行。在初步人选产生后，还需进行笔试、面试等环节的选拔。这些环节主要侧重于考察候选人的综合素质、工作能力和道德品质等方面。

其次，正式人选的产生则是在初步人选产生后，通过更为严格的考察和审查程序，最终确定当选人员。这一阶段主要侧重于对候选人的政治素质、工作经历、学历和经历等进行深入调查和审核。

综上所述，初步人选和正式人选在产生方式、审批程序以及当选条件等方面存在显著差异。然而，不论初步人选还是正式人选，都应符合法定条件和标准，确保公务员队伍的公平、公正和公开。

本文介绍了正式候选人和提名候选人的区别以及它们的产生方式和审批程序。正式人选是在初步人选的基础上进一步考察和审查后确定的,而初步人选则是在意向性人选的基础上产生。在推选人选时,初步人选产生于推举人选中,而正式候选人在初步候选人中产生。此外,初步人选和正式人选在考察内容、审批程序和当选条件等方面也存在差异。最终,不论初步人选还是正式人选,都应符合法定条件和标准,以确保公务员队伍的公平、公正和公开。

《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第三十条全国和地方各级人民代表大会的代表候选人，按选区或者选举单位提名产生。

各政党、各人民团体，可以联合或者单独推荐代表候选人。选民或者代表，十人以上联名，也可以推荐代表候选人。推荐者应向选举委员会或者大会主席团介绍代表候选人的情况。接受推荐的代表候选人应当向选举委员会或者大会主席团如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会或者大会主席团应当向选民或者代表通报。

各政党、各人民团体联合或者单独推荐的代表候选人的人数，每一选民或者代表参加联名推荐的代表候选人的人数，均不得超过本选区或者选举单位应选代表的名额。