违反劳动和社会保障条例的处理期限能否延长-法师兄

违反劳动和社会保障条例的处理期限能否延长

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:41:24 317 人看过

违反劳动和社会保障法律、法规的，可以延长处理期限吗p>根据我国有关法律法规，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当在立案之日起60个工作日内完成，情节复杂的，可以延长三十天。

劳动保障监察条例第十七条劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动保障监察的内容是什么P>用人单位违反劳动和社会保障法律法规的举报：

1.根据《中华人民共和国劳动法》和国务院实施的有关规定，任何组织和个人都有权检举和控告违反劳动法律、法规的行为，各级劳动和社会保障行政部门应当公布举报电话，设立举报信箱，设立举报接待室，并指定专人负责

报告可以采取口头报告、电话报告、信访报告等形式

<4.劳动和社会保障行政部门在五日内立案受理。不符合受理范围的，应当通知举报人向主管机关报告，（六）符合立案条件的举报案件，应当自立案之日起60日内结案；情况特别复杂的，可以适当延长，但最长不得超过90天。举报人要求告知接受调查结果的，劳动保障行政部门应当通知举报人

劳动保障监察机构和监察人员应当保护举报人，并为其保密

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