根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期,罗某已经超过60岁,即已超过国家规定的退休年龄,按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。罗某不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,罗某与同享商贸公司不存在法律意义上的劳动关系,双方之间应为劳务关系,罗某要求签订劳动合同的请求不会获得支持。
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60岁以上老人办乘车卡需要带能够证明自己年龄和身份的证件:如户口簿、身份证、老年卡等到当地交通部门指定办卡地点办理。1、每年的4月份为老年卡的集中办理时间,其他时间不予受理(新增老年卡的办理按照市政府的有关政策执行);2、办理老年卡时需提供户口本、与户口相符合的身份证、2寸彩色照片一张,当年度乘车人身意外伤害保险费10元;3、每年的4月份对老年卡进行年检,年检时需提供个人户口本、与户口相符合的身份证及当年的乘车人身意外伤害保险费10元;4、老年卡的电子钱包充值可在各售卡充值点办理;5、老年卡丢失后可以办理挂失,挂失办法与其他卡相同(参照下述第六条),补办老年卡时每卡需交工本费30元。
《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第二十一条
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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60岁以上人员可以签订劳动合同吗北京在线咨询 2021-10-23根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期,罗某已经超过60岁,即已超过国家规定的退休年龄,按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。罗某不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,罗某与同享商贸公司不存在法律意义上的劳动关系,双方之间应为劳务关系,罗某要求签订劳动合同的请求不会获得支持。
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60岁以上签订劳动合同吗陕西在线咨询 2022-06-111.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”
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60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗辽宁在线咨询 2022-06-021.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公