清明节工作算加班。根据我国劳动法及其他相关规定,清明节的法定假日是1天,于农历的清明节当天放假。在这个节日期间,用人单位应安排其单位的劳动者休假;若没有安排劳动者休假而是安排其工作的话,则用人单位要按照劳动者平时正常工资的三倍支付给劳动者工作报酬,多出来的部分即为加班费。
清明节高速免费吗
清明节高速免费,清明节高速公路免费时间为4月3日、4月4日、4月5日这三天,这三天具体免费时间段如下:
1、4月3日零点高速开始免费,也就是说4月2日晚上可以在高速公路等待一会,到了零点就上高速,下高速是免费的。
2、4月4日全天高速免费。
3、4月5日高速免费的24点,过了24点上高速的需要收费。
另外,今年清明假期国内高速取消了省界收费站,采取分段计费,不管是不是免费时段驶上高速,只要在免费时段下高速,都不会收费。但超过免费时段下高速,则会被收取全程费用,不按照分段计费。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
......(三)清明节,放假1天(农历清明当日);......
《劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
......(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
......(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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清明节算加班吗重庆在线咨询 2022-03-161、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节算加班么?安徽在线咨询 2022-05-131、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节加班吗?河南在线咨询 2022-12-071、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。