劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不属于被依法追究刑事责任,用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
一、拘役能解除劳动合同吗
被拘役的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者存在以下情形之一,用人单位可单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
二、教师被行政拘留后是否开除
教师被行政拘留的不应当开除。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因违反法律、行政法规强制性规定等情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。劳动者被行政拘留的不属于以上情形,因此,不应当被开除。
三、醉驾后缓刑对工作有影响吗
醉驾被叛缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
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单位能否与强制戒毒人员解除劳动合同
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被强戒人员能可以解除劳动合同吗
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拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>
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关于单位解除戒毒合同的问题澳门在线咨询 2023-02-04劳动者被强制戒毒属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位单方面可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。
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公司法人变更了劳动合同可以单位解除吗贵州在线咨询 2023-08-25不可以。因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”当然,如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。
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单位是否能解除戒毒人员合同,有哪些规定福建在线咨询 2023-09-01如果单位的规章制度将吸毒列为严重违纪行为,则单位能解除戒毒人员的合同。在劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位能与其依法解约,且不必向其支付经济补偿。
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单位能不能解除戒毒人员合同应视情而定陕西在线咨询 2022-09-13目前,劳动者吸毒和被“强制隔离戒毒”还不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者“严重违反用人单位规章制度的”,用人单位有权单方解除劳动合同。另外,原劳动部办公厅《对〈关于等问题的请示〉的复函》第2条规定,戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。从上述规定看,只能从吴某“严重违反用人单位规章制度”方面说事。因此,如果公司的规章制度
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公司与小人单位签订的聘用合同可以解除吗陕西在线咨询 2022-07-22连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(4)严重扰乱工作秩序,造成严重后果的,发生责任事故:(1)试用期内被证明不符合岗位要求的受聘人员有下列情形之一的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,受到治安行政处罚的;(3)违反工作规定或者操作规程,或者失职、渎职,致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行