事业编试用期有五年工作年限怎么辞职-法师兄

事业编试用期有五年工作年限怎么辞职

来源：互联网时间： 2023-04-29 19:03:12 182 人看过

事业编试用期有五年工作年限如何辞职

如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。

事业单位为什么要试用期一年呢?

事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束;但如是劳务派遣的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的.

法律法规链接

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
五年服务期事业单位试用期可以随时辞职吗

五年服务期劳动者可以辞职，虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职，用人单位不允许的，在一定期限之后可以再次提出辞职，此时受聘人员可以单方解除合同。设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。一、劳动合同中途辞职违约金有吗一般来说，没有违约金。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；（二）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位

2023-03-15

477人看过
辞职
有服务期的事业编试用期可以辞职吗

不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。公务员法根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。一、退休法官可以做律师吗退休法官能当律师，但需要满足一定的条件。辞去公职或者退休的人民法院、人民检察院领导班子成员，四级高级及以上法官、检察官，四级高级法官助理、检察官助理以上及相当职级层次的审判、检察辅助人员在离职三年内，其他辞去公职或退休的人民法院、人民检察院工作人员在离职二年内，不得到原任职人民法院、人民检察院管辖地区内的律师事务所从事律师职业或者担任法律顾问、行政人员等，不得以律师身份从

2023-04-07

498人看过
辞职
事业编试用期签合同可以辞职吗

可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。我国事业单位的分类1、教育事业单位。作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港，是现代化建设的基础，事关国民整体素质的提高。2、卫生事业单位。卫生事业单位是指社会提供疾病预防控制、医疗救治、健康保健和计划生育服务等的组织机构。3、农业事业单位。农业事业单位是指向农业、林业、畜牧业、渔业、水利业提供公益服务以及从事农林牧渔水等行业资源的开发、保护和技术推广服务的组织机构。4、科技事业单位。作为对自然、社会和思维知识体系的某一领域或某一方面进行研究，并将研究成果

2023-03-17

113人看过
试用期
试用期算不算工作年限

一、试用期算不算工作年限工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、兼职试用期工资算不算超过期限？后，费数额的确定：子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。方的收入一般指的是工

2023-03-24

464人看过

辞职
事业编辞职后几年禁考

编内辞职，5年内不允许参加同类招考。一、五险断交后再交有没有用社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不同类的保险，断交后的影响也会不同。以养老保险为例，国家针对公民的养老保险政策有两种，一种是企业职工基本养老保险，一种是城乡居民养老保险。根据我国法律规定，参加职工基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取养老金；参加城乡居民基本养老保险的个人，不管男女，到达60岁且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。二、酒驾政审可以过吗如果酒驾没有达到醉驾的程度，政审可以通过。醉驾影响公务员政审。由于我国在公务员考录、事业单位招考、参军入伍等方面，都要进行政审工作，2012年5月1日，醉酒驾驶行为列入刑法处罚范围，届时被政审人及其近亲属一旦因为酒驾被判处拘役（即已经触犯刑法），同时酒驾还触犯了《道路交通安全法》，情节严重的会受到公安机关的行政处罚

2023-02-11

428人看过
辞职
工作十五年辞职有补贴吗？

劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。一、提起一个月辞职了,不让走怎么办?已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须用人单位同意。劳动者辞职不需要用人单位批准，也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。二、劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人

2023-03-24

100人看过