一、老板不兑现承诺的工资怎么办
老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、老板不兑现承诺的工资怎么收集证据
如果老板不兑现承诺的工资,为了维护自己的权益,需要收集相关证据。以下是一些建议:
1.劳动合同:如果与老板签订了劳动合同,需要保留一份副本,作为工作关系和工资约定的证明。
2.工资单和银行流水:保留工资单和银行流水可以证明老板是否按时支付工资,以及工资是否达到约定的数额。
3.工作记录和证明:保留与工作的相关记录和证明,例如工作邮件、工作任务清单、考勤记录等,可以证明自己在公司的工作量和价值。
4.证人证言:如果其他同事也遇到类似的情况,可以寻求他们的支持,共同收集证人证言,证明老板的不当行为。
5.录音证据:在和老板沟通时,可以考虑录音,以作为证明他们承诺的证据。但是要注意,录音需要符合当地法律规定,不能侵犯他人的隐私权。
6.书面沟通记录:如果曾经与老板进行过书面沟通,例如邮件、短信等,要保存这些记录,作为老板承诺的证据。
7.公司文件和资料:如果公司有相关的文件和资料,例如公司政策、会议记录、合同等,也可以作为证据之一。
三、老板不兑现承诺的工资投诉后多久有结果
老板不兑现承诺的工资投诉后多久有结果,需要根据具体情况而定。一般来说,如果证据充分,情况明确,处理速度可能会较快。劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,经调查后,如果情况属实,可能会要求老板支付工资,并在一定时间内执行。
《工资支付暂行规定》第一十八条
《工资支付暂行规定》第一十九条
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