职工有下列情形应认定为工伤：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6、上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害的；
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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一、男子入职2小时猝死被认定工伤，工伤如何认定2020年10月底，上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张，通过松江的一家中介公司，加急招聘了一位河南籍的操作工李某伟。10月29日晚上22时20分，李某伟办好手续后正式入职到岗。当工作至10月30日凌晨0时25分时，他突然晕倒在地，随即不省人事。工友发现后立即拨打120急救电话，约20分钟后，120急救车赶到现场，医护人员对李某伟实施现场抢救，但最终还是抢救无效死亡。二、工伤如何认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班2023-02-13423人看过 -
职业病工伤或职业病认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤事故多久要上报用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请2023-03-0678人看过 -
交通事故责任认定一年至少30件超时效申请小高是某工厂的搬运工人。2007年6月的一天，他在工作时，一箱货物从车上掉了下来，将其左脚砸成骨折。在小高养病期间，单位给予他悉心的照料，并支付了全部医疗费。小高出院后，单位给小高调换了较为轻松的看大门工作。2008年12月，单位裁员，小高被迫回家。2009年1月，小高的父亲认为小高的脚受伤了，单位没给什么说法，就将其扫地出门，正式向劳动保障部门提出《工伤认定申请书》，要求为小高认定工伤。工伤认定部门审查材料后，以超过申请时限为由，作出不予受理的决定。相关政策规定，工伤职工应在事故发生之日起1年内，向工伤认定部门提出申请，用人单位要在1个月内提出申请，如果超过时效，工伤认定部门不予受理。工作人员告诉记者，像小高这样的超时效申请，一年至少有30件。而部分工伤职工误认为，1年时效可以从苏醒或者出院之日算起，导致超过了时效。■劳动关系证明材料出具难工伤职工申请工伤认定，应2023-06-10372人看过 -
工伤赔偿诉讼我国法律规定，受伤的员工自己可以申请工伤认定，但是申请工伤有时效限制，应该在一年内申请。工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外，受伤员工所在单位也可以申请工伤认定，申请的时间为一个月内。工伤认定后多长时间给补偿在劳动者因工负伤，在被确认为工伤后，劳动者最关心的，便是相关的赔偿标准和获取赔偿的时间等问题。但实践中，即便在劳动者被认定为工伤后，剩下的维权之路还很漫长，在工伤赔偿诉讼之前，还有为确定工伤认定效力和工伤赔偿标准的若干个程序要进行。工伤认定被确定之后，因为劳动者的伤情不一，如果因受伤导致骨折，或者存在其他严重情形，劳动者向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定，以便进一步明确相关赔偿标准。在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面2023-06-30181人看过
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保险公司《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”组织参加工伤保险？《条例》第六十二条第一款规定：“按照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位和社会团体的工作人员，因工负伤或者患职业病的，所有单位都要支付费用。”怎么理解这里的国家工作人员？5月31日，南通市中级人民法院对一起因镇政府工作人员在岗期间受伤引发的行政诉讼案件作出判决。2005年6月13日，海安县某镇人民政府（以下简称某镇政府）与陈某等4人签订了就业协议。某镇政府从2005年6月16日起聘请陈某等4人在该镇一座钢板桥执勤。值班时间为6:30至19:30，工资10元/天。结束时间待定。2005年10月18日17时许，陈某在执勤时被过往车辆碾压。公安机关交通管理部门无法核实交通事故事实，确定各方责任。2005年11月2日，陈某提起交通事故赔偿2023-05-02433人看过 -
机动车根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。一、因交通事故引发的工伤如何赔偿《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决2023-03-20253人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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如何办理工伤认定职工被诊断为职业病湖北在线咨询 2022-06-02《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作 -
如何认定职工认定为工伤还是视同工伤四川在线咨询 2022-04-234-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。 5-如何办理工伤职工登记职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理工伤职工登记手续。 7-职工在哪些情况下应当认定为工伤职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(1 -
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