企业给员工交社保最低标准
来源:互联网 时间: 2023-03-24 08:21:09 372 人看过

一、企业给员工交社保最低标准

单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

法律依据

《社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、针对企业怎么给员工交社保

1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额;

2、社会保险经办机构核定;

3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 07:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 失业人员交养老保险一年最低标准
    失业人员交养老保险一年最低标准每个地方的规定是不同的。具体可以拨打12333进行咨询。一、养老保险在哪交养老金在户口所在地交。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。根据国家的规定,原则上是在户口所在地缴纳养老保险并且办理领取手续,但是现在很多都异地缴费。根据这个情况,国家出台了养老保险转移办法,明确规定,在异地缴纳养老保险缴满10年以上,合计缴费满15年以上,并且到年龄依然在参保地参保缴费的,可以在异地办理退休,如果参保地缴费不足10年,可以转移到缴费满10年的地方办理退休,各地都不足10年的
    2023-02-24
    419人看过
  • 最低工资标准对于企业员工福利有何影响?
    21.75日/月。最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。关于调整企业最低工资标准的通知浙政发〔2003〕29号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定,结合我省实际,经研究,决定从2003年9月1日起,对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度,同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元、520元四档;对应最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别为3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四档。请各市根据所属县(市、区)经济
    2023-07-13
    242人看过
  • 企业如何给50岁员工上社保
    根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。一、办理社会保障卡社会保障卡办理需要的时间没有规定,这要取决于办理情况。通常一个月就可以拿到,超过一个月建议去办理机构查询下进度。社保卡办理条件:符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。申请社会保障卡需提交下列材料:(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表。(二)社会保障卡发行筹备情况说明。(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标)。(四)按照统一要求设计的卡面样式。(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则。(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。二、以前的社保在哪能查到?1.到社保局查询把本人有
    2023-04-04
    437人看过
  • 企业公积金最低标准
    住房公积金
    缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五,而最高不能超过百分之十二。一、退休公积金还交吗?退休是在职员工缴纳的,退休之后不能继续缴纳了。公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位,按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金,您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。三、北京公积金上限北京公积金年度缴纳储存上限是27786元,月缴纳储存上限是6668元,一般每月下限是每月2200
    2023-02-13
    65人看过
  • 扣完社保不够最低工资标准
    扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后,所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇,所以,在扣完社保之后,用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。最低工资为剔除加班工资及工作环境补贴、劳动者福利后的金额。生孩子时社保不够一年具体需要看当地的政策是怎么规定的,有的地方规定生育保险报销的条件是连续缴纳社保满12个月,且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。但有的地方缴纳社保可以不满一年。我国法律规定,职工的生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所以,想要享受生育保险一定要按规定缴纳保险。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工
    2023-08-04
    485人看过
  • 企业发放工资低于最低工资标准合法吗
    一、企业发放工资低于最低工资标准合法吗劳动法中规定的最低工资指的是单位实发给劳动者的报酬,企业发放工资低于最低工资标准是不合法的,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打12333当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对于劳动者来说,已经对单位失去了信心。大多数已经不想在本单位提供劳务关系,一种是迫于无奈,单位过于苛刻。另一种自身有物质需求满足,需要内心公平满足。二、关于最低工资标准1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
    2023-04-12
    487人看过
  • 企业考虑裁员应对深圳最低工资标准施行
    专家:深圳最低工资并不高深圳最低工资并不高,深圳大学法学院副教授翟玉娟认为,普通人在深圳租房、吃饭、生活,基本上月薪没有2000元难以满足。事实上,很多企业的最低工资比1320元/月的标准要高,最低工资主要是保障员工的最基本权益。随着物价上涨、生活成本的增加,最低工资上涨是必然趋势,深圳5年内最低工资将翻一番,应该让劳动者共享经济发展成果。最低工资的提高,对企业肯定会造成经营压力,特别是对宝安、龙岗两区的劳动密集型企业,增加企业成本的同时,也可以促进产业升级转型。企业必须严格执行最低工资,政府部门也应严格监督最低工资的执行,才能让劳动者真正受益。有些企业在招聘时调高最低工资标准,但表示对企业成本有压力,有些企业还没有遵照执行,员工都希望企业能尽早实施。员工盼企业早点执行新工资标准在企业众多的龙岗区横岗街道,记者昨日上午在几个工业区走访发现,不少打工者都知晓深圳最低工资标准调整的消息,他们更
    2023-06-05
    275人看过
  •  薪水不足最低工资标准的企业
    最低工资标准不仅包括员工的底薪,还包括所有薪资收入在内的员工总收入。它指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准并不仅仅指员工的底薪,而是包括底薪以及所有薪资收入在内的员工总收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最 低 工 资 标 准 包 括 哪 些 内 容 ?山东最低工资标准已按地区分为三档:1810元、1640元、1470元,分别比去年提高了100元、90元和70
    2023-10-11
    462人看过
  • 湖南最低工资标准将上调,最低工资标准包含社保吗
    一、湖南最低工资标准将上调经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准,湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号),决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19元、17元、15元。二、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害
    2023-04-12
    476人看过
  • 社保最低标准交20年能领多少
    社保最低标准交20年能领1500元到2000元。社保的五大险种如下:1、养老保险。国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;2、失业保险。对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度;3、工伤保险。指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度;4、医疗保险。当劳动者生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险;5、生育保险。是指通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保
    2023-08-09
    141人看过
  • 郑州市交社保最低标准和年龄
    郑州市交社保最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签定合同约定的工作时间内,付出正常劳动,由用人单位付出的最低劳动报酬。社保大部分最低缴费年龄应该是在18周岁。基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄,基本养老保险缴费达到十五年以上,女同志年满55周岁、男同志年满60周岁,可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄,缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件,可以延迟缴费五年,女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。&&&企业按最低标准交社保违法吗企业按最低标准交社保违法。具体如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在当地上一年职工平均工资300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按
    2023-08-09
    158人看过
  • 社保最低标准的算法
    社保最低标准每个城市会根据自身条件不一样,如成都:养老保险:单位:453.72元;个人:191.04元。医疗保险:单位:211.58元;个人:65.1元。大病医疗保险:单位32.55元,个人不缴。生育保险:单位26.04元,个人不缴费。失业保险:单位19.53元,个人13.02元。私企交社保最低标准关于企业交五险的最低标准问题,一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定,而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外,基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
    2023-07-05
    280人看过
  • 企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
    我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。一、公司不缴纳一金违法吗?公司只交五险不交一金是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险一金,其实,一般来说,社保就是常说的五险,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于五险,因为住房公积金也是社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,五险是属于强制性必须要交的,但是
    2023-06-22
    142人看过
  • 企业不该将最低工资标准当成待遇标准
    一些小企业却把这一最低工资标准当成了日常工资水平,而且不给劳动者交保险。今年55岁的史大姐从事社区服务工作已经有10多年了,其中就业工作就干了将近10年,自从去年有了就业经理人的身份,她的工作变得更为专业。今年4月1日,我市又一次提高最低工资标准,史大姐没想到,这个政策竟然也会影响到自己的具体工作。她告诉记者:最明显的表现就是一些小企业误读最低工资标准的概念。调整后的最低工资标准市内为1100元/月,一些小企业,比如车行、小饭店、小美容院等一些规模较小的私营企业或个体户,在招聘时就直接开出1100元的工资水平,并且不给劳动者缴纳各项社会保险。最低工资标准每月1100元不含企业应缴的保险针对就业服务工作中的这一矛盾,史大姐查了很多政策文件,也咨询了上级部门,结果发现:最低工资标准1100元/月是指扣除企业应缴保险费之后,劳动者实际拿到手里的工资。于是她反复做一些企业的工作,希望他们能把工资提
    2023-06-05
    412人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 企业按最低工资标准缴纳社保是否合理?
      内蒙古在线咨询 2023-01-26
      公司按照最低工资标准缴纳社保是不合法的。 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
    • 用人单位给员工交社保最低标准,2023最新规定是什么
      广西在线咨询 2023-08-09
      最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。
    • 企业最低要给员工买什么?
      西藏在线咨询 2022-11-02
      国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项,新增工伤险和生育险
    • 我能起诉员工以购买最低标准交社保吗?
      澳门在线咨询 2021-10-25
      可以投诉劳动监察,主张补充,但不能主张赔偿。根据《社会保险法》及其相关规定,使用者应以员工实际工资总额为基础缴纳基本养老保险费,本人工资低于统一地区上年度员工平均工资60%的,以统一地区上年度员工平均工资60%为基础的本人工资高于统一地区上年度员工平均工资300%的,以统一地区员工上年度员工平均工资300%为基础。用人单位实际缴费低于应缴基数的,劳动者可向劳动监察和社保基金征收单位投诉,要求补缴。
    • 市农村社会最低标准和企业职工最低养老保险标准拿个最后拿的钱多
      陕西在线咨询 2022-10-30
      新农保低得多新农保最低55元,经济发达的地方能补到100左右职工养老最低一般在500左俯旦碘秆鄢飞碉时冬江右,各地有差异