企业不依法缴纳社会保险费,将面临滞纳金、罚款、媒体曝光等行政处罚,企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险收费机构责令限期缴纳或者补缴,滞纳金自欠缴之日起按日收取。企业逾期付款日在2011年7月1日前的,分期处理滞纳金:企业在2011年7月1日前补足或者被责令按时补足的,不予批准滞纳金;经当地税务机关责令改正,逾期不改正的,由当地税务机关按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定,每日加收滞纳金2‰。对2011年7月1日以后拖欠的企业,地方税务机关按滞纳金的0.5‰按日收取滞纳金。逾期不缴的,由有关行政主管部门处所欠数额一倍以上三倍以下的罚款。企业未按时足额扣除职工应当缴纳的社会保险费的,由社会保险经办机构责令缴纳,自逾期缴纳之日起,每日加收0.5‰的滞纳金,企业不得要求职工承担滞纳金。此外,为督促企业和职工按时足额缴纳社会保险费,对拒不缴纳滞纳金、情节严重的企业,社会保险费征收机构将通过报纸、广播、电视、网络等媒体进行公告,由社会各界共同监督。相关法律法规:《中华人民共和国劳动法》第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应当缴纳的数额按照该单位上月缴纳数额的110%确定;缴费单位办理申报手续后,由社会保险费代收机构按规定结算。中华人民共和国社会保险法第六十八条社会保险基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定。
社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费人未按规定缴纳、代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除滞纳金外,自滞纳之日起加收滞纳金0.2%。滞纳金纳入社会保险基金。《社会保险费申报缴纳管理条例》第十一条劳动者应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位和个人不得干预和拒绝。
用人单位未按时足额缴纳的,由社会保险经办机构责令限期缴纳,并自违约之日起每日加收滞纳金0.5‰。用人单位不得要求劳动者承担滞纳金。
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企业未缴纳社会保险费面临哪些法律风险浙江在线咨询 2022-11-15用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的,都要承担相应的法律责任。一方面,用人单位除补缴外,很可能将接受劳动行政部门的处罚;另一方面,劳动者可以随时以此为由解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,但用人单位需支付经济补偿。 风险提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
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不缴纳社会保险费的企业将面临哪些法律风险上海在线咨询 2023-03-18用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的,都要承担相应的法律责任。一方面,用人单位除补缴外,很可能将接受劳动行政部门的处罚;另一方面,劳动者可以随时以此为由解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,但用人单位需支付经济补偿。 风险提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
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企业未依法为员工缴纳社会保险费,将面临哪些法律风险?甘肃在线咨询 2022-05-12用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的,都要承担相应的法律责任。一方面,用人单位除补缴外,很可能将接受劳动行政部门的处罚;另一方面,劳动者可以随时以此为由解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,但用人单位需支付经济补偿。 风险提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
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企业未依法为员工缴纳社会保险费,将面临哪些法律风险贵州在线咨询 2022-06-23用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的,都要承担相应的法律责任。一方面,用人单位除补缴外,很可能将接受劳动行政部门的处罚;另一方面,劳动者可以随时以此为由解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,但用人单位需支付经济补偿。 风险提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
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企业应向员工缴纳哪些社会保险西藏在线咨询 2023-01-10根据《劳动法》规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金。