未签劳动合同上下班交通事故-法师兄

未签劳动合同上下班交通事故

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 15:46:31 354 人看过

没签合同不影响工伤认定，如果确实存在事实劳动关系，在上下班途中发生非因本人主要原因的交通事故伤亡的，依法应当认定为工伤。可以先协商，如果协商不成，建议及时委托专业律师走法律程序。如果是农业户口，可以申请法律援助。

一、在上班途中发生交通事故算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。

二、在上下班途中发生交通事故算工伤吗

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。

也就是说，只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。

员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。

三、交通事故为工伤怎么申请认定

根据我国相关法律规定，对于交通事故工伤认定条件为：其劳动者在工作时间和工作场所发生交通事故的情形，是可以认定为工伤的。对于劳动者在上下班途中发生，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，也是可以认定为工伤的，其具体认定请以实际为准。

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