法定工作日计算工资
来源:互联网 时间: 2023-05-09 09:15:32 214 人看过

一、法定工作日计算工资

日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。

二、相关法律知识

《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 22:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工作日加班工资如何计算?
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员
    2023-04-14
    386人看过
  • 节假日工作工资如何计算
    1、劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。2、至于具体的加班工资数额,则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。3、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
    2023-03-24
    228人看过
  • 月工资日工资计算方法
    月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天,除以十二月等于二十一点七五天,日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出,对于小时工资是月工资的收入除以月计薪天数乘以八个小时。一、月工资日工资计算方法月工资日工资计算方法如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月基薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。加班工资应当按以下方式计算:1.工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×300%。二、怎么开工资证明工资证明到所在单位的财务开就行,工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公
    2023-04-26
    233人看过
  • 工作日加班工资如何计算
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员
    2023-04-17
    279人看过
  • 工作日加班工资如何计算
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员
    2023-04-27
    399人看过
  • 工作日加班怎么计算工资?
    现在公司安排加班已经变得常态,并且不仅休息日加班、节假日加班,工作日加班也是家常便饭。不过,不管公司安排什么时候加班,都要按规定进行加班补偿,并且可以是调休或是支付加班费。那么,支付加班费的话就要确定计算标准。首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。具体而言,是根据以下的公式计算加班费:平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%注意,月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天其次,公司在其他时间安排加班,比如节假日、休息日加班,就要按照以下的标准计算加班费:1、休息日加班,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;2、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言,可以根据以下的计算公式确定加班费:1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21
    2023-05-01
    88人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工作日工资怎么计算
      台湾在线咨询 2023-02-28
      根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。
    • 计件工作制法:定节假日工资怎幺算?
      海南在线咨询 2022-09-05
      根据《》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。关于: 1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 2、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多
    • 工作日用计算加班工资
      四川在线咨询 2022-09-02
      在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于是3倍。《》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200
    • 工资计算工作日加班费怎么计算
      四川在线咨询 2022-11-12
      工作日加班费计算方法是:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。
    • 工作日加班工资怎么算计算
      西藏在线咨询 2022-09-02
      在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于是3倍。《》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200