(刘洁、肖郎平)昨日上午10时,合俊680名老员工申请高达1400多万元的补偿金额劳动仲裁案在樟木头镇劳动分局开庭审理。到11时30分许,数名代表表情轻松地从大楼内快步走出,除了孕期及年休假等三项补偿金仲裁庭没有支持外,其他均无异议。两厂员工大部分已回家劳动仲裁由几名员工代表出面。据几位从外地赶来的员工介绍,两个工厂员工大部分已经回家,仅剩下100多人分散在东莞。合俊和俊领两家工厂的员工申请的经济补偿金额达到了1400多万元。员工代表都是工作多年的工厂管理人员,其中苏文龙从1998年来工厂任经理,他的赔付金额达到了14万元之多。而其他工作两年的员工,其金额也有1万到2万元左右。“审理的效果还比较好,除了孕期及年假工资等三项没有支持外,其他都没有什么异议,在核对了事实后,其判决应该会有比较好的结果。”工作了10年的员工代表张伟在审理后说。工厂资产仅1100多万据樟木头镇政府的通报,两厂现有资产,“包括原材料、半成品、成品、设备和其他设施经折价及除税后估算约值1100万元人民币,加上一份该厂今年因水浸而需理赔的保险单估值约1040万元。”而9月14日两家玩具厂的高层管理人员悄然出走后,樟木头镇已经垫付了2400万元工资,其中合俊工资700多万元,俊领1700多万元。要拿到钱,就需要拍卖资产,但前景仍然不容乐观。员工们介绍,12月18日,一批标价900多万元的成品、工模拍卖最后取消了,因为没有人竞价而最后流拍。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申请双倍工资劳动仲裁开庭流程是什么?仲裁员都会问什么江苏在线咨询 2022-10-08申请双倍工资的赔付是没有签订劳动合同,你就先提交仲裁申请书,仲裁委会交领导审批,批准后就可以立案,然后定时间开庭。仲裁员一般就是了解一下具体的情况,比如单位注册地、什么时候去的单位,为什么没有签订劳动合同等
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被劳动仲裁的员工能不能申请工资支付陕西在线咨询 2023-01-151、仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意不给,那么在仲裁开庭时,您可以追加仲裁请求:即要求单位支付您正常上班的工资。 2、如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果
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被辞退员工工资怎么办, 劳动仲裁申请书需要什么材料申请劳动仲裁吗浙江在线咨询 2022-03-01用人单位辞退劳动者,不发放其工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答