离职可以不签解约合同吗-法师兄

离职可以不签解约合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 00:03:10 183 人看过

一、离职可以不签解约合同吗

离职之际，劳动者有权选择签署或放弃签订《解除劳动合同协议》，具体决定取决于公司及个人的协商结果，因此此项事宜并无硬性法律要求。

当劳动者离开原单位，该机构应为其出具《解除劳动关系证明通知书》，整理好离职相关流程，同时在十五日之内完成员工档案及社保关系的转移工作，这些都是法定责任。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、没有提前提离职直接走扣钱吗

未提前递交辞呈者不得扣除薪资。

若因员工未遵守提前书面通知规定致公司损害，可寻求法律援助以获取赔偿。

提前30日告知为法定程序，合法有效。

法律无明文规定未提前告知即需扣薪，此举违法。

如公司欲扣薪，须证明员工未按法定程序离职且对公司造成实际损失，否则员工有权拒绝，要求公司支付全额工资。

若公司仍拒付，员工可向劳动仲裁机构申诉。

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