工地工伤没有合同劳动局管吗-法师兄

工地工伤没有合同劳动局管吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 16:11:07 369 人看过

一、工地工伤没有合同劳动局管吗

当工人在工地上发生工伤事故且没有签订劳动合同时，劳动局仍然会对此类案件进行管理。

1．虽然没有直接的劳动合同作为劳动关系存在的证据，但只要有其他能够证明存在事实劳动关系的材料，工人仍然可以享受到工伤待遇和劳动局的保障。

2．面对这种情况，工人或其家属应及时向劳动局报告，并提供相关证据，以便劳动局能够介入调查和处理。

二、无合同工伤如何证明劳动关系

在没有签订劳动合同的情况下，证明劳动关系可能相对困难，但仍有一些方法可以尝试。

1．工人可以提供工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录等），这些证据能够证明用人单位与劳动者之间存在着经济上的联系。

2．工作证、服务证等能够证明身份的证件也可以作为证据之一。

3．招工登记表、报名表等招用记录以及考勤记录也可以作为证明劳动关系的辅助证据。

4．如果以上证据均无法提供或不足够充分，工人还可以考虑申请同事或上司的证人证言来支持自己的主张。

三、无合同工伤是否能申请工伤认定

即使在没有签订劳动合同的情况下，只要能够证明与用人单位之间存在事实劳动关系，并且符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形之一，工人仍然可以申请工伤认定。

1．在申请工伤认定时，工人需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2．如果材料齐全且符合规定要求，劳动局将会进行工伤认定并依法给予相应的工伤待遇。

3．如果单位不配合发放工伤待遇，劳动者还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第一十四条

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