签劳动合同一般是填当天的日期。如果单位与劳动者是当天开始用工的,一般就按当天的日期来填;如果已经用工一段时间了,则可以在双方协商一致的情况下填用工当天的日期。
一、工作多久应该形成事实劳动关系
劳动者工作的当天就与用人单位形成事实劳动关系,双方应当订立书面劳动合,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、入职资格证的那天有工资吗?
劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出劳动时起就有工资。
三、当天辞职可以当天走人吗
若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具离职证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马上走人的,给用人单位带来的损失,应当承担相应的赔偿责任。
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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