工作时间高空坠亡,是否属于工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-11 22:53:41 194 人看过

一、工作时间高空坠亡,是否属于工伤?

职工坠楼身亡是在工作时间,从事本职工作时坠楼,属于工伤;由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的也可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤请律师有什么用?

1、如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏;

2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程,知道什么样的情况应该怎么样的赔偿,并判断单位的赔偿是否合理。同时,律师知道案件办理的一些技巧和方法,律师介入,除了可缩短赔偿时间外,还可以提高赔偿数额,达到事半功倍的效果。

三、工伤死亡赔偿多少钱?

1、丧葬补助金。丧葬补助金是当地社会平均工资水平的六倍;

2、供养亲属抚恤金。这是按照工亡职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;

3、一次性工亡补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准没有地域之分,全国是统一的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 21:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工作时间相关文章
  • 工作后2小时内死亡是否属于伤害
    下班后2小时内死亡是否属于工伤?不一定,这取决于员工上下班途中是否自己做生意。如果下班后,在回家的路上,交通事故不是我的主要责任,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,可以认定为工伤,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤;(二)在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,在工作时间和工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因交通事故受伤的不是他的主要责任,也不是在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致
    2023-05-02
    182人看过
  • 空调病是否属于工伤
    根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示,中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适,只能由用人单位与办公用地产权单位协商,通过调整室温来解决。目前,尚没有职业性“空调病”的鉴定,同时也没有将此列为职业病的计划。
    2023-06-14
    371人看过
  • 酒后坠岗是否属于工伤
    下班后喝酒不属于工伤下班后喝酒不属于工伤。因此,一旦受伤,当事人只能承担损失,不属于工伤(1)在工作时间和工作场所因工作事故受伤。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件,同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指在工作过程中发生的人身伤害、急性中毒事故和其他类似伤害(2)工作时间前后在工作场所发生的伤害,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,受到事故伤害的,是指工作开始前或者工作结束后的一段时间。例如,工作时间从9:00到12:00,然后从14:00到18:00完成一天的工作。但员工提前8:30到岗或下班后18:30完成收尾工作。所有这些都可以确定为“工作时间之前和之后”,但有一点特别重要,其目的必须是从事准备或完成工作,如准备启动机器,或在停机后清理与工作有关的机具(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的“工作时间”和“工作
    2023-05-02
    114人看过
  • 高空坠物致人死要判刑吗,高空坠物死亡属于意外吗
    高空坠物砸死人要判刑的,这是一种过失致人死亡的行为,需要被处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑,高空坠物不一定属于意外伤害。一、高空坠物致人死要判刑吗高空坠物致人死要判刑,高空抛物砸死人是一种过失致人死亡的行为,涉嫌过失致人死亡罪,要被判刑。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的,处三年以下有期徒刑。高空坠物致人死亡的刑事责任只能由直接的侵权人来承担,刑事责任不能够用连坐法实行。二、高空坠物死亡属于意外吗高空坠物并不一定属于意外伤害,高空坠物被分为两种情况,一种是故意,一种是意外。前者是一种自私损人的行为,比如从窗户向外抛撒垃圾、生活用品等;后者则是由于客观条件引发的意外事件,比如风把玻璃吹落,墙体瓷片由于年久脱落等。但是,不管是哪一种行为,高空坠物都被认为是一种侵权行为。三、高空坠物赔偿高空坠物赔偿是侵害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误
    2022-06-02
    190人看过
  • 工作中暑是否属于高温下的工伤
    一、工作中暑是否属于高温下的工伤工作中暑不一定属于高温下的工伤。中暑的工伤是需要在高温环境下工作引发的中暑,才能属于工伤的范畴,个人生活中暑则不算,必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。认定为工伤的,需要到保险统筹所在的劳动保障部门申请工伤认定。认定工伤的情形,具体如下:1.在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2.工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。二、工伤认定需要多久一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人
    2023-08-10
    164人看过
  • 职工醉酒工作时摔伤,是否属于工伤?
    【案情概要】林某为某单位的在职职工。一日他告知单位,其右手肘部在工作时不慎摔伤,请单位向劳动部门提出工伤认定。后单位向相关人员了解到,林某虽然酒量不好,但平时喜欢小饮一口,中午和外地来的同学一起在酒店喝了一小瓶白酒,刚上班办理一笔业务时,不小心摔了一个跟斗,将右手肘部摔伤。摔伤当日下午,单位便请林某配合到医院治疗,同时抽取其血液检测,发现其酒精含量达到每毫升116毫克,仍属于醉酒状态。第二天单位负责人依据酒精检测结果告诉林某,根据《工伤保险条例》规定,他因醉酒而摔伤,不能被认定为工伤。林某有异议,便以本人的名义申请工伤认定,当地人社部门认定为非工伤,林某对此不服提起行政诉讼,最后法院判决林某败诉,支持了当地人社部门非工伤的认定。【争议焦点】林某处于醉酒状态时上班办公,意外受伤是否属于工伤?【案例评析】根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤
    2023-06-10
    480人看过
  • 工人在工作被高空坠物砸伤怎么办
    最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。一、建筑工地高空坠物的法律责任若正在施工的单位出现高空坠物事件,应由施工单位和建筑单位负责。若建筑物已经施工完成,为所有人所拥有,高空坠物事件发生后但找不到明确的侵权人的,则采取过错推定的归责原则,由可能加害的建筑物所有人、承租人和管理人(即物业公司),承担法定责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十一条遗失、抛弃高度危险物造成他人损害的,由所有人承担侵权责任。所有人将高度危险物交由他人管理的,由管理人承担侵权责任;所有人有过错的,与管理人承担连带责任。第一千二百五十四条禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从
    2023-04-06
    238人看过
  • 高空坠物砸烂是否属于刑事责任
    一、高空坠物砸烂是否属于刑事责任高空坠物造成严重后果的,情节严重的,需要承担刑事责任,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。本罪的主体是一般主体,即凡年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪主体。《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之二【高空抛物罪】从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。二、高空坠物导致的人身损害赔偿有哪些1.医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定;2.误工费,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定;3.住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿;4.护理费,按照当地居民平均生活费标准计算;5.住宿费,按照当地国家机关一般工作人员
    2023-09-23
    101人看过
  • 属于工程坠落事故高空坠物怎么划分责任
    施工事故高空坠物的责任由坠物的所有人或者管理人承担赔偿责任。如果无法确定高空坠物的来源和所属,则由建筑物的所有者或者是管理人承担连带责任。如果可以证明自己无过错,则可以免于承担赔偿责任。一、业主高空坠物保险责任如何划分1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任,一般高空坠物一楼属于免责。按实际情况,单纯高空坠物,没有造成任何后果的,不存在责任问题。2、但高空坠物造成侵权的,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。3、另外,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。二、高空坠物砸伤全楼业主全房都要赔偿吗高空坠物砸死人全楼住户来赔偿依据的法律是,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠
    2023-06-28
    464人看过
  • "脑出血在工作期间是否属于工伤"
    不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害不属于工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。工伤认定有一个基本的前提,就是因工作原因导致的,在对疾病导致的伤害进行认定时,也需要认定是否为职业病,对于职业病才可以进行工伤认定。在工作期间休息时受伤,可以算工伤吗公司职员徐某上午连续工作了三个小时,觉得有些头晕,于是到办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时,走廊上方的灯罩坠落砸在徐某的头上,徐某当即头破血,后被送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤,能被认定为工伤吗?法律界支招,据《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,徐某受伤是发生在工作场所内,而徐某在工作期间抽根烟稍事休息,也是为了在后面的工作时间内能够更好的劳动,创造出更高的劳动效率,所以工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因,徐某之以休息是
    2023-08-04
    324人看过
  • 在工作时的“串岗”受伤是否属于工伤
    律师解答:属于。“串岗”也就是私自帮助他人从事非本职工作,此种行为在一定程度上违反了用人单位的规章制度,但是其行为本质上仍然是为企业谋利,是为企业工作的行为,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第5项因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有关的事务,属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡,属于工伤。
    2024-04-15
    181人看过
  • 工作时间病亡,是否符合工伤条件?
    上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。上班时间突发脑瘤算不算工伤上班期间突发脑肿瘤去世,如果是因为工作原因引起的,算工伤;否则,不算。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
    2023-07-05
    360人看过
  • 工地高空坠物打伤工人算工伤吗
    工地高空坠物打伤工人是算工伤的。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-09
    344人看过
  • 人为高空坠物属于高空抛物罪吗
    属于,高空坠物可能会构成高空抛物犯罪。这些罪名主要包括:以危险方法危害公共安全罪、过失致人死亡罪、过失致人重伤罪、重大责任事故罪。1、发生高空坠物纠纷时,双方当事人可以先协商解决;2、如果协商不成,可以向有关部门投诉,或者让调解委员会进行调解;3、若还无法解决的话,可以依法向人民法院提起诉讼。《民法典》第一千二百五十四条【不明抛掷物、坠落物致害责任】禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。
    2024-05-12
    89人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>

    #工作时间
    相关咨询
    • 高空坠物是否属于高空抛物罪?
      上海在线咨询 2025-01-31
      一、关于高空坠物构成高空抛物罪的相关问题 (一)以危险方法危害公共安全罪 1. 在公共场合进行高空抛物,足以危害公共安全的,应认定为以危险方法危害公共安全罪。例如,在校园内以危险方法向操场投掷啤酒瓶、玻璃杯等物品,足以危害到他人的生命安全,就应认定为以危险方法危害公共安全罪。 2. 从高楼内将空啤酒瓶、玻璃杯扔向学校操场致人重伤的,同样构成以危险方法危害公共安全罪。 (二)过失致人死亡罪和
    • 高空坠落致骨折属于工伤吗
      黑龙江在线咨询 2022-09-05
      与用人单位存在劳动关系,在工作中因工作的原因受伤,应当认定为。
    • 工人在放假时在工地受不明高空坠物击伤是否属
      安徽在线咨询 2022-10-10
      1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
    • 工人在高空坠坠算工伤吗
      河北在线咨询 2022-07-11
      工地高空坠物打伤工人是算工伤的。根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    • 工人在四川工作高空坠物死亡赔偿
      河南在线咨询 2022-05-03
      1请问四川的工程队有法人资格吗?具备相应的高空作业资格吗?如果具备,那么该工人的赔偿事宜由四川的工程队自己负责。 2如果上述条件不具备,那么你单位应该承担责任。死亡一个工人的赔偿数额在国内来说:一般是10万至25万之间。另外你公司或四川的工程对是否在国内给工人缴纳工伤保险。如果上了,则由工伤保险基金缴纳。 3最好和死者家属协商解决。