国家没有明确补助标准的，由单位和部门给予适当补助,无部门和单位的有乡政府给予适当补助。有关单位可以给予适当补贴.公民献血后,可休假3天,所在单位应视为出勤。

一、独生子女父母退休新政策

通常的话，领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金。(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。同时，领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。

二、生育津贴什么时候可以申请

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

申请生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件；

2、准生证、出生证和独子证复印件；

3、生育住院发票复印件、出院小结；

4、位证明；

5、销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足，高于其实际工资的，用人单位不得截留。

女职工在生育后，给予男职工一定假期，以照顾生育后的妻子，假期工资照发。为了使生育津贴的规定更科学、更合理，充分考虑到当前经济社会发展的实际情况和群众的现实利益，本法规定了法律、法规规定的其他情形。女职工如果对享受的生育保险待遇有异议，有权到用人单位或者社会保险经办机构查询。参加了生育保险的女性职工享受的生育津贴低于其产假前工资标准，其有权要求用人单位予以补足。

三、贫困户房子补贴政策

一、困难户：像农村五保、低保等对象，他们建房一般由民政部门给予补贴；

二、迁村腾地户：为了更好地发展，国土资源部门负责迁村腾地的地方，将会对迁村腾地中重新建房的住户给予一定的补贴；

三、新农村建设户：实行新农村建设的地方，由政府负责，对按照规划要求做房的将给予补贴；

四、危房改造户：国家要求各个省市依据危房改造的方式、标准、成本需要和补助对象自筹资金能力等各种不同的情况；

合理的确定不同地区不同房屋的分类补助标准，切切实实的减轻农户危房改造的困难。