签订集体合同应当经过哪五个程序-法师兄

签订集体合同应当经过哪五个程序

来源：互联网时间： 2023-02-25 19:52:22 482 人看过

用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序如下：

1、双方协商；

2、职工代表大会或者全体职工讨论通过；

3、职工代表签字；

4、报送上级工会备案；

5、报送劳动部门。

一、上市公司股权转让程序是什么

上市公司股权转让程序如下：

一、上市公司国有股权转让或转让方进行可行性研究，按照内部决策程序进行审查，形成书面决议；

二、涉及职工合法权益的，应当听取上市公司职工代表大会的意见，职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过；

三、上市公司国有股权转让方将股权转让的有关材料报各级国资委审批。

四、股权转让或者转让需要提交的材料主要包括：

1、上市公司国有股权转让申请文件；

2、上市公司股权转让；

3、转让方签署的股权转让协议；

4、国有股权转让的可行性研究报告，转让收入的收取和使用管理报告；

5、上市公司上一年度和近期的财务审计报告，公司前十名股东的名称，持股情况，上一年度国有股权转让的情况；

二、集体劳动合同是什么

集体劳动合同是企业职工一方与用人单位经过平等协商之后就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而订立的合同。

企业职工一方代表的企业的整体劳动者，所以是集体劳动合同。集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。

实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；集体合同的主体是职工代表与用人单位；集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

三、公司改制需不需要通知员工

公司改制一般需要通知员工。公司进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项可能会出现更改，需经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

合同内容
签订合同过程中应当注意的问题，签订合同应当遵守什么原则

一、签订合同过程中应当注意的问题签订合同过程中应当注意的问题的有：1.订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2.订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3.合同的内容是否与约定的一致；4.是否有违法、违背公序良俗的条款内容。二、签订合同应当遵守什么原则签订合同应当遵守原则有：1.平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由原则包括当事人订不订立合同的自由、与谁订立合同的自由、约定合同内容的自由（内容不能违法）、当事人可以协议补充和变更有关内容的自由等。3.公平原则。订立合同双方当事人，在订立合同时，对于合同内容及对双方的权利义务等约定、对风险的分配、违约责任等应当公平。4.诚实信用原则。当事人在订立合同的过程中，应

2023-06-27

92人看过
集体合同
变更或解除集体合同应当遵守哪些程序？

集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式，其变更或解除程序也不同。第一，双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式，其变更或解除程序也不同。第一，双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即：（1）一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由；（2）双方协商，达成书面协议；（3）协议提交职工（代表）大会通过；（4）报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。第二，单方变更或解除集体合同的程序。在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的

2023-06-09

336人看过
集体合同
签订集体合同发生争议的处理方法，集体合同签订流程

一、签订集体合同发生争议的处理方法签订集体合同发生争议的处理方法有：1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。2.协调解决集体合同纠纷。指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。3.集体合同争议的仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。4.集体合同纠纷的审判，人民法院审理集体合同争议案件的活动。二、集体合同签订的流程集体合同签订的流程主要是：1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。2.进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论，2/3以上职工代表或职工出席，全体职工代表或职工半数以上同意，集体合同草案才能通过。4.首席代表签字。集体

2023-06-29

331人看过
集体合同
集体协商的程序与集体合同的订立

（一）签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。（二）签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料。（三）平等协商由（一）签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。（二）签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料。（三）平等协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方三至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。（四）协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。集体合

2023-06-10

235人看过

集体合同
集体合同重新签订时应提交哪个部门审核

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同，应当向劳动行政部门提交，即：，劳动局审查有关法律法规中华人民共和国劳动合同法第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和本地区的用人单位和劳动者具有约束力第五十五条集体合同中的劳动报酬标准和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位违反集体合同，侵犯劳动者劳动权益的，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同规定的标准，工会可以依法要求用人单位承担责任；集体合同履行中发生的争议，协商解决不了的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征，即平等主体在平等自愿协商的基础上订立的集体合同和劳动合

2023-05-07

457人看过
个体工商户
个体工商户与企业签订集体合同应准备哪些材料

企业报送集体合同应提供的材料：用人单位、工会依法成立的证明材料；集体合同文本；开展集体协商和签订集体合同的说明；职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议；由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；其他。一、集体合同的平等协商、审议、签字、登记、公布。集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。（1）平等协商。平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后，不论由哪一方提出要约，对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会主席带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中，当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异。对个别有争议的重大原则问题，可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。（2）审议。当事人双方协商形成集体合同草案文本后，应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上，应由企业经营者和工会主席

2023-04-10

356人看过