半脱产服务期是否有效-法师兄

半脱产服务期是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 03:59:50 435 人看过

律师解答：

有效。

半脱产服务期是有效的。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议；

约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
关于如何定义服务期限的条约是否有效

如何界定服务期限条约的效力根据中国《劳动合同法》的规定，界定服务期限是否合法的情况包括双方当事人是否合法、服务期限是否合法、，劳务协议的内容是否违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，可以与劳动者订立约定服务期限的协议劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，不会影响员工在服务期内劳动报酬的增加员工如何赔偿违反服务期协议的行为1.如果企业对员工培训进行了投资并提供了相应的服务支付凭证，可以要求员工补偿培训费用，这是前提2.一般来说，只有员工单方面提出终止与企业的劳动关系，企业才可以要求员工补偿培训费用，一般不要求员工补偿已投入的培训费用。除非员工因违纪等重大过失被企业要求解除劳动关系，企业有权要求劳动者

2023-05-07

365人看过
违约金
服务期违约金约定过高是否无效

依据合同法等法律的规定，劳动服务期约定违约金过高不会构成服务期约定无效，但出现违约时，违约方可以向法院请求降低过高的违约金。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应

2023-03-13

202人看过
个人破产
个人破产后是否能摆脱债务？

个人破产后还需要还债。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。由此可见，债务人是肯定要偿还债务的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况，一种是无力偿还，另一种是有能力而拒不偿还。个人破产后果是什么破产制度本质上兼顾债权人和债务人双方的利益，保护的是善意、诚信的债务人，而不是恶意的债务人。同时，由于个人破产制度对破产者采取一定的惩戒措施，会对个人在信誉、工作、生活、社交、婚姻等多个方面带来严重的不利影响《中华人民共和国企业破产法》第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况

2023-07-06

442人看过
监狱
星期天监狱是否有出狱服务？

服刑人员出狱的时间与星期几无关，与刑期有关，刑满释放那天是星期几，就在那天的上午办好出狱手续。具体在服刑期满之日，上午上班时间由监狱和狱政科民警带出监狱并办理释放手续。正常情况，上午九点前就可办理完毕。监狱怎么办理离婚监狱办理离婚方式如下：1、人在监狱，想要协议离婚的，应当由服刑人员向服刑监狱提出申请，得到审批批复。由服刑监狱出具当事人证件材料，派狱警陪同双方当事人到服刑地区或者是另一方户籍所在地民政部门申请办理结婚证；2、如果双方无法达成离婚协议的，可以通过诉讼方式离婚。被告一方在监狱服刑或者被采取强制性教育措施地，另一方在外边自由的，由在外边的一方作为原告提起离婚诉讼，那么原告可以向原告住所地人民法院起诉立案。原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。如果是由在监狱的一方作为原告起诉，那么应该到被告所在地法院起诉立案。《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，

2023-07-06

403人看过

法律综合知识
劳动合同的服务期协议是否具有法律效力

律师解答：有。有法律效力。在劳动合同中约定的服务期不等同于劳动合同期限，如果服务期的期限大于劳动合同期限的，则劳动合同期满后，劳动者要工作至服务期满，劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的，从其约定。如果服务期的期限小于劳动合同期限的，劳动者在服务期内不得辞职，服务期届满，但劳动合同期限未期满的，劳动者有权选择是否在劳动合同期内解除劳动。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024-04-23

321人看过
船员
船员服务簿有效期几年

没有时间期限。原来2-3年还需要个人去海事局签证盖章，现在也取消了。只要保管好了，就可以一直用到退休。一、有职称和没职称退休有什么不同退休后，职称对于收入的影响还是挺大的，而这种影响，要分为两个时期来说：在2014年10月之前，也就是机关事业单位养老保险改革以前，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。职称是直接与事业单位专业技术人员的岗位工资挂钩的，按照现在的基本工资表，初级职称十一级的工资是1640元，中级职称八级的工资是2200元，两者间相差了560元。所以，职称对于退休后的收入是有直接影响的，按照14年10月前的算法，只要在退休前聘用到更高的职称，退休后的收入就能有一个质的飞跃。二、旷工自离后多久可以取公积金辞职后公积金是

2023-06-26

472人看过
诉讼时效
债务人服刑期间是否中止诉讼时效？

债务人服刑期间诉讼时效中止的。诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一类是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况;再一类是其他阻碍权利人行使请求权的情况。二是法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内，始产生中止诉讼时效的效力。三是诉讼时效中止之前已经经过的期间与中止时效的事由消失之后继续进行的期间合并计算。而中止的时间过程则不计入时效期间。一、诉讼时效中止发生于要满足什么原因1、诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况；二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。2、法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内发生在最后六个月之前(诉讼时效期间)但持续到最后六个月时尚未消失，则产生中止诉讼时效的效力。3、诉讼时效中止之前已经经过的期间与而中止的时间过程则不

2023-03-10

444人看过
劳动服务期
五年服务期是否合理

根据《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定劳动服务期，因此，用人单位与劳动者约定五年服务期是合理合法的中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，并为劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者订立约定服务期限的协议劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，不影响员工在服务期内劳动报酬的增加根据《劳动合同法实施条例》的规定，员工在服务期内支付违约金，有以下两种情况：1。如果员工在服务期满前提出与单位解除劳动合同，如果单位没有过错，员工应按比例支付违约金。如果雇主有《劳动合同法》第38条的规定，雇员无需支付违约金。如果单位在服务期满前提出与员工解除劳动合同，如果因单位原因解除劳动关系，

2023-05-07

145人看过

法律综合知识
刑期过半：解脱的时刻？

刑期执行过半可以申请假释。刑期过半是申请假释的必要条件，就算当事人刑期过半，依然要考察是否当事人的各方面都可以申请假释，如果可以申请假释，由所在监狱地向中级法院提出假释申请。办理假释的条件有：1、对象是判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，而且必须不是累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判出13年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。2、刑期限制条件，被判处有期徒刑的，必须执行原判决刑期的二分之一以上；被判处无期徒刑的，实际执行13年以上。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。3、实质条件，犯罪分子须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会。刑事管辖权范围的原则有：1、属地原则，就是单纯以地域为标准，凡是发生在本国领域内的犯罪都适用本国刑法。否则，均不适用本国刑法。2、属人原则，就是单纯以人的国籍为标准，凡是本国人犯罪，无论是发生在

2023-12-10

357人看过
劳动服务期
服务期是否只有在协议中约定的情况下才有效

服务期是否只有在协议达成后才有效？中国法律没有规定约定劳动服务期限必须签订书面协议方可生效，劳动服务期限内的口头协议也有效。但是，如有争议，很难证明《中华人民共和国劳动合同法》第22条用人单位为劳动者提供专项培训费用并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立约定服务期限的协议劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，它不会影响工人在服务期内劳动报酬的增加什么是服务期服务期是工人承诺为雇主服务的期间，因为他们接受雇主给予的特殊待遇雇用者法律必须公正维护用人单位和劳动者的合法权益，找到适当的平衡点，在服务期限、服务期限、劳动者在服务期间的劳动报酬等方面平衡双方的利益，etc雇主要求劳动合同中的服务期限必须同时满

2023-05-07

224人看过
工龄
如何计算半脱产工龄

半脱产工龄可以通过连续计算法、合并计算连续工龄、工龄折算法等方法计算。凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。一、工龄是按档案还是社保工龄是按社保来计算的。根据人力资源和社会保障的相关政策，参加工作后应该要参加社会养老保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。在考入事业单位后，工龄可以按照相关的政策合并。在灵活就业期间，不缴纳社会保险费的，不计算缴费期限。一．员工工龄工资的设定标准如下：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整；4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整；5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累

2023-04-11

411人看过
工程承包
将建筑服务分包给个人是否有效

1、根据我国相关法律法规，总承包方不得将工程分包给无资质的施工单位，且个人不具备施工资质，因此将劳务分包给个人是无效的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包人可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包人，但总承包合同约定的分包除外，必须经建设单位批准。实行总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责；分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。

2023-05-02

439人看过

培训费用
服务期与合同期是否相同？

原文中提到了服务期和劳动合同期限的不同,以及服务期是劳动者接受专项培训后为用人单位提供服务的时间期限。根据此,可以改写为:在合同中,服务期和劳动合同期限是有所不同的。服务期是劳动者在接受专项培训后,为用人单位提供服务的时间期限。如果劳动合同期限长于服务期,用人单位可以在劳动合同期满时终止合同,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。在这个问题中，我们需要将原文中的内容进行改写，同时保持其意义不变。原文中提到了服务期和劳动合同期期限的不同，以及服务期是劳动者接受专项培训后为用人单位提供服务的时间期限。因此，我们可以将原文改写为：在合同中，服务期和劳动合同期限是有所不同的。服务期是劳动者在接受专项培训后，为用人单位提供服务的时间期限。劳动合同当事人按照约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。服务期与劳动合同期限有区

2023-09-09

96人看过
法律综合知识
打架脱衣服判多久有期徒刑

一、打架脱衣服判多久有期徒刑1、打架斗殴若构成聚众斗殴罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若构成故意伤害罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（1）多次聚众斗殴的；（2）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（3）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（4）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。二、打架什么程度算轻伤打

2024-01-12

163人看过