重要事情求助无门-法师兄

重要事情求助无门

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:23:09 136 人看过

放弃请假。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请事假失败了，那就干脆放弃请假吧，等一段时间再去尝试也是可以的。

2．选择离职。请事假公司不批，假如你请假是为了做一些事，不去及时处理也不行，那就建议你直接选择离职吧，离职后去认真的处理事情，把事情处理完了再去重新找工作也不迟。因为工作可以再找，但是事情无法耽误，所以及时处理事情才是最正确的选择吧。

领导不给请假怎么办

领导不给请假可以到当地的劳动部门投诉。

如果是员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。

患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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