合伙人是该给工资还是给股份,怎么给
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-19 13:05:25 454 人看过

持有干股算是合伙人

干股是股份公司无偿赠送的股份。

一般用作公司发起人的酬劳,有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。

赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。

合伙企业法》第7条

合伙企业及其合伙人必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,承担社会责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 18:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合伙企业可以给股东发工资吗?
    一、合伙企业可以给股东发工资吗?肯定要发工资,虽然是股东,但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等,就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·。因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。二、合伙企业是否需要验资合伙企业一般是不需要验资的,只需要把相关出资情况写入合伙协议就可以了。合伙企业并没有硬性规定的注册资本,《合伙企业法》只在合伙企
    2023-06-06
    275人看过
  • 股权池股份怎么给
    股权池股份一般是用来激励员工的,但具体怎么分配还需要根据公司股东的决议来确定,每个公司的规定都不同。一、股权池的作用有哪些预留股权池有以下优势:第一个:可以起到延期激励的作用。股份预留是一种对企业的高科技技术人员以及业绩突出等工作人员的长期激励方式,可以说股份预留是一种准股权激励的行为。第二个:为企业发展留住人才。人才是企业最宝贵的财富,预留股权池可以在不损害或减少创始人股权的提前下充分留住外聘人员或内部人才。第三个:可以完善企业激励机制。预留股权的奖励体系对于完善企业的激励机制起到重要的作用,因为企业的发展是不断变化的,因此企业的激励机制也应该是动态的,对未来引进的新人才预定激励方案,以应对人才的不断流动和更新。二、股权池的风险有哪些第一,代持的风险。由于激励对象尚不明确,因此股权必须由某个或者全体股东代持。当企业发展蒸蒸日上,企业股权价值日益上涨,股权代持中有显名股东和隐名股权对代持股
    2023-06-21
    203人看过
  • 给人力股还要开工资吗
    要,只要合伙人在公司里上班,就是建立了劳动关系,需要签订劳动合同,应按月支付工资。人力股是取得利润分红的权利,而工资是劳动收入,不支付劳动报酬是违法的。一、给公司拖欠工资怎么办?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、公司不给停工留薪期工资怎么办工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
    2023-03-30
    195人看过
  • 工程款怎么委托给合伙人
    第三方支付服务、第三方托管,在国际上深受企业欢迎。第三方支付担保即买方将货款付给买卖双方之外的第三方,第三方收到款项后通知已收到买方货款,并同时通知卖方发货,卖方即可将货物发运给买方,买方通知第三方收到满意的卖方货物,第三方便将货款付给卖方。在网络科技发达的现代社会中,信用交易担保得到更多经济平台的青睐,这也将是未来消费生活的主流。相信更多的群众也在参与其中。在日常的网络购物中也是受到更多的经济法律的保护,得到更加优化和安全的消费享受。同时,交易担保的交易流程广大群众也应当对此不陌生。只要向合伙人出具合法有效的委托书,并且委托人同意,就可以了。一、工程结算一般有什么等方式我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种:第一种按月结算实行旬末或月中预支,月终结算,竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在1
    2023-02-22
    327人看过
  • 私营合伙企业给合伙人现金是否计入工资表
    咨询:私营合伙企业中给合伙人每月发放2000元现金,是否计入工资表我单位为私营合伙企业,按个人经营所得缴纳个人所得税,不缴企业所得税。1、合伙人们是不是应没有工资,只有经营所得?2、工资表中是不是不应有合伙人?3、如每月发放不超过2000元,是不是可以计入费用支出,以什么名义?劳务费?4、我单位还有兼职人员,他们的工资应怎样列支?是否列入工资表总之怎样让各合伙人、兼职人员每月支出现金而不列入工资表。律师解答:按照现行税法规定,个人合伙企业应当按个人经营所得缴纳个人所得税,不缴企业所得税。采取“先分后税”原则,其合伙人的工资薪金支出不得在应纳税所得额中扣除,全年应当扣除合伙人个人费用24000元(每个月2000元)。如果成本、费用中包含了合伙人的工资薪金支出必须纳税调整。比方:某合伙企业(2人合伙,分配比例甲60%、乙40%)2008年利润总额20万元,其中,成本费用中发放工资2万元(各1万
    2023-06-06
    321人看过
  • 工伤工资是公司给还是保险公司给
    一、工伤工资是公司给还是保险公司给工伤期间的薪资乃是由用人单位负责支付。依照《工伤保险条例》之规定,若员工因工作过程中所遭遇的意外事故伤害或患上职业病,需暂时停止工作以接纳工伤治疗时,在这段所谓的“停工留薪期”里,其原来的工资及福利待遇应保持不变,由所属企业按照月度周期进行发放。至于涉及到的工伤医疗费用等,均将由专门设立的工伤保险基金负责支付。雇主应对其所属员工履行缴纳工伤保险费用的义务,一旦发生工伤事故,经过劳动保障行政部门对是否构成工伤或相应的劳动能力鉴定之后,工伤保险基金将会支付相关的医疗费用、康复费用等。综上所述,工伤期间的薪资由用人单位负责支付,而医疗费用等则由工伤保险基金负责支付。如若用人单位未能为其所属员工缴纳工伤保险费用,那么所有的相关费用皆须由用人单位自行承担。《工伤保险条例(2010修订)》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
    2024-05-13
    151人看过
  • 合伙人撤股给他退钱吗
    法律综合知识
    一、合伙人撤股给他退钱吗当合伙人决定撤股时,可以给他退钱。1.根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,他们是有权要求退还出资的。2.当合伙人退伙时,其他合伙人应当与其按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,并退还该退伙人的财产份额。3.合伙人在撤股时,其投资的资金是可以得到返还的,但具体的返还金额和方式需要根据合伙企业的财产状况以及合伙协议中的约定来确定。二、合伙人撤资的法律规定《中华人民共和国合伙企业法》对合伙人撤资的具体规定主要包括第五十一条和第五十二条。1.第五十一条规定,合伙人退伙时,应按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,并退还退伙人的财产份额。同时,如果退伙人对合伙企业造成了损失,需要承担相应的赔偿责任,这部分赔偿金额会从应退还的财产份额中扣减。2.第五十二条规定,退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,可以由合伙协议约定或由全体合伙人决定,退还的方式可以是货币,也可以是实物。
    2024-08-06
    393人看过
  • 公司回购给员工的股份应该转让给员工吗
    公司回购给员工的股份应该转让给员工。公司将股份奖励给公司员工回购的股份,应在一年内转让给员工。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司不得收购公司股份。但有下列情形之一的除外:1、减少公司注册资本;2、与持有公司股份的其他公司合并;3、奖励公司员工股份;4、股东因对股东大会作出的公司合并分立决议持异议,要求公司收购股份的。公司回购股份与减资的区别是什么股权回购并不一定引起注册资本减少,大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。减资必然引起注册资本减少,但股东之间股权比例不一定会变化。公司因减少公司注册资本回购的股票:应当自收购之日起十日内注销。公司因将股份奖励给本公司职工所回购的股票,应在一年内转让给职工。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工
    2023-07-21
    173人看过
  • 股权可转让给合伙人吗
    一、股权可转让给合伙人吗一般合伙股份的转让,合伙人之间可以转让,但要通知其他合伙人。对外转让要经全体合伙人同意,转让后,转让人视为退伙,受让人视为入伙。有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前三十日通知其他合伙人。二、股权转让需要征得其他合伙人的同意吗合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额,将导致该合伙人退伙或者新合伙人入伙,会影响合伙企业的稳定。而合伙企业的设立是以合伙人之间的相互信任关系为基础的,具有很强的人合性的色彩。合伙人的相对稳定是合伙企业经营业务顺利进行的重要前提。特别是在普通合伙企业,全体合伙人都要对合伙企业债务承担无限连带责任,每个合伙人都要对其他合伙人的行为负责,对合伙人人选更加重视。因此,我国对普通合伙企业中的合伙人向合伙人以外的人转让财产份额进行了严格的限制,《中华人民共和国民法典》第九百七十四条规定,除
    2023-06-15
    366人看过
  • 合伙办公司想退股,合伙人不给钱怎么办
    一般情况下,合伙办公司,合伙人有股份的,不能退股,只能把股份转让给股东或者第三人,来得到自己的金钱。股权转让的一般程序1、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的,需到国有资产办进行立项、确认,然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会,按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召
    2023-06-14
    285人看过
  • 试用期工资怎么给,应该给多少?
    第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。还有一些单位,硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题,社会反响非常强烈。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人
    2023-04-22
    326人看过
  • 股东转让股份给非股东是否合法?
    股东可以把股份转让给另外两名非股东。但是向股东以外的人转让股权,应当经过其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。律师在股东股份转让中的法律事务有限责任公司股东转让股份作为典型的公司法上的非诉讼法律事务,涉及到大量的法律法规和国家政策,需要协调股东之间、股东与公司、公司与政府部门、以及相关中介机构等复杂的关系和活动需要起草大量的法律文书。整个过程需要律师来指导和监督,这为律师提供了次量的服务事项。1、提供法律和政策信息,提出股份转让的总体安排,协助股东和公司选择适当的受让人和中介机构。律师作为股份转让公司的法律顾问,应向股东和公司提示国家现行的有关公司出资转让的法律、法规和部门规章,以及国家有关政策信息,对出资转让的全部过程提出总体安排,主持各方参加的协调会,并协助转让出资的股东和公司选择适当的出资受让人
    2023-07-03
    404人看过
  • 创业老板合伙人不给发工资怎么维权
    若遇雇主拒绝支付所应得的薪资,您有权采取以下几种有效措施以维护自己的权益:首先,您可向劳动监察大队进行投诉。若雇主存在违反相关国家法律法规,拖欠或未足额支付员工薪酬的行为,您作为劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据相关法律法规对此类问题进行严肃处理。其次,您还可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。在劳动关系中产生争议时,如果双方都不愿意协商解决,或者协商无果,或者达成了和解协议但未能履行,或者不愿意接受调解,或者调解失败,或者达成了调解协议但未能履行,那么您就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,您还可以向人民法院提起诉讼。此外,如果您持有雇主出具的欠条,您也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本等材料向法院提起民事诉讼,法院会根据事实情况作出公正的判决,要求雇主支付欠款。然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的,您可以在判决书
    2024-05-05
    175人看过
  •  个人股东是否可以转让给其他合伙人?
    这段内容讲述了合伙企业中股份转让的相关规定。根据《合伙企业法》第二十二条,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,需要经其他合伙人一致同意。而合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,则需要通知其他合伙人。另外,股份转让一般指公司股东将其所持有的公司的股份全部或部分转让给他人的法律行为。合伙人有权将其持有的合伙企业股份进行转让。但除非合伙协议另有规定,合伙人向非合伙人转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额时,需经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,应当通知其他合伙人。股份转让一般指公司股东将其所持有的公司的股份全部或部分转让给他人的法律行为。《合伙企业法》第二十二条,除合伙协议另有约定外,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一致同意。 【 公 司 法 】 股 东 转 让 股
    2023-09-07
    499人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合伙人应该给工资吗
      宁夏在线咨询 2022-03-27
      合伙人有干股上班还需要发工资,否则是违反《劳动合同法》的。因为只要合伙人在公司里上班,就是建立了劳动关系,需要签订劳动合同,应按月支付工资。干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    • 给干股是合伙吗?
      甘肃在线咨询 2023-02-18
      持有干股算是合伙人,但是干股是持股人赠送的,并没有参与实际出资。 合伙人的出资方式: (1)合伙人出资以后,一般说来,便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权,合伙企业的财产权主体是合伙企业,而非单独的每一个合伙人。 (2)合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的,合伙企业不得以此对抗善意第三人。
    • 合伙人转股,但资金不足给转股人,该写借单仍是欠条
      辽宁在线咨询 2022-10-08
      可以签订相关的,可以委托律师帮忙拟写。
    • 不发工资直接给股份合同
      陕西在线咨询 2022-10-16
      一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲
    • 股份出售钱是给个人还是公司
      福建在线咨询 2021-12-14
      1、出让方是个人的,汇入个人账户。 2、出让方是公司的,汇入公司账户。 3、出让方会承担相应的税费。 理论上,转让款应该付至股东(股权出让方)的账户。