北京离婚子女抚养费是多少

1.是对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的

50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2011年北京地区职工人均工资据说有

53944元，所以可以大概计算出孩子抚养费要给多少了。

2.是对于无固定收入的，抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。

(一)离婚子女抚养费承担的两种方式

1.由父母双方协议确定。父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成

1.由父母双方协议确定。父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。

2.由人民法院判决确定。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民

2.由人民法院判决确定。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。

(二)离婚孩子抚养费给付的两种方法

1.定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定

1.定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确;

2.一次性给付。是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一

2.一次性给付。是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。同时，离婚孩子抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病，直接抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可要求减免或免除给付抚养费，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少或免除给付。无论是在北京离婚，还是在其他地方离婚，孩子的抚养费是省不了的，作为父母的义务，只能说参考离婚父母的能力大小、经济水平和孩子的生活、教育支出需要等因素综合考虑孩子的抚养费，所以，北京孩子抚养费标准，以及北京离婚孩子抚养费怎么给?其实并不重要。