公司工伤认定的判断方法
来源:互联网 时间: 2023-07-05 20:04:26 284 人看过

可以打电话到当地劳动局工伤认定科,也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

工伤认定书原件已经发了怎么办

职工的工伤认定书原件上交了,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 01:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多故意犯罪相关文章
  • 判断公司状况的方法是什么
    事实上,粉饰过的财务报表往往表现在很多方面。只要投资者愿意付出更多的努力,拿出精心挑选和比较的购物精神,对公司财务状况进行多方比较分析,就可以对拟投资对象的现状做出更好的判断,为有效保护自身利益,上市公司定期报告一般分为资产负债表、利润表和现金流量表三种主要报表,如果上市公司有控股子公司,还将披露合并资产负债表,合并利润表和合并现金流量表。由于合并财务报表反映了上市公司和控股企业的整体情况,我们更注重使用合并财务报表,为了更好地判断公司的情况,投资者可以采用以下报表分析方法:I。表间分析,即对公司财务报表之间的相关项目进行综合计量,并注意是否存在不合理的疑点,以了解企业的真实利润质量和资产质量,防止单项报表的误导,财务比率分析法对同一会计期间公司财务报表的相关项目进行比较,计算比率,判断其偿付能力、资本结构、经营效率、盈利能力等,期间分析法对公司不同期间的报告项目进行动态对比分析,判断公司
    2023-05-02
    93人看过
  • 工伤认定方法
    机动车
    (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;4.由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;5.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残
    2023-04-27
    382人看过
  • 工伤认定调查的判断依据是什么
    《工伤保险条例》第十九条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审查核实的需要,对工伤事故进行调查核实,用人单位、劳动者、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被保险人、被,工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定,依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的,社会保险行政部门不再调查核实。劳动者或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”这一规定赋予劳动和社会保障行政部门确定受伤职工是否属于工伤的权力,也赋予其调查取证的权力。工伤能否认定为工伤,对用人单位和工伤劳动者的利益有着不同的影响。因此,工伤认定的结论直接关系到双方当事人的利益,在调查核实中,如果用人单位参加
    2023-05-02
    141人看过
  • 判断工伤患者劳动能力的方法
    1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴
    2023-07-03
    88人看过
  • 有哪些方法判断公司状况
    其实,经粉饰的报表往往会在许多方面露出马脚,投资者只要肯多下点功夫,拿出精挑细选、货比三家的购物精神,对公司财务状况进行多方对比分析,就可以对拟投资对象的现状做出较好判断,从而有效扞卫自己的利益。一般而言,上市公司定期报告中披露了资产负债表、利润表和现金流量表三张主表。如果上市公司拥有能够控制的子孙公司,还将披露合并资产负债表、合并损益表和合并现金流量表。由于合并财务报表反映了上市公司及所控制企业的整体情况,因此我们更多地侧重于使用合并财务报表。为更好地判断公司状况,投资者可采取以下几种报表分析方法:一、表间分析法即对公司财务报表之间的关联项目进行综合衡量,关注是否存在不合理的疑点,以了解企业真实的盈利质量和资产质量,防止单张报表的误导。二、财务比率分析法对公司财务报表同一会计期内相关项目相互比较,计算比率,判断其偿债能力、资本结构、经营效率、盈利能力等情况。三、期间分析法对公司不同时期的
    2023-04-21
    250人看过
  • 如何判断公司的股权确认
    根据我国《公司法》的规定,设立公司应当以股东签署协议、足额出资、工商部门核准登记为前提。因此,在设立公司的过程中,会有许多法律文件明确公司股东的身份和持股比例,这些文件将成为确认公司股权的主要证据,如公司股东的同意、公司发起人的同意、公司股东的同意、公司股东的同意等,公司股东协议、公司章程、出资证明书、股东会会议记录、公司经营过程中形成的决议文件、公司股东名册、工商部门登记文件,这些都可以作为判断公司是否享有股权的证据。在司法裁判的标准上,已经从单纯以工商部门登记文件为标准的原则转变为内外差别的原则,即在审查标准上,工商部门登记中注明的股东不再作为确认股权归属的标准,而是从形式审查到实质确认,如果公司股权确认不涉及争议当事人,法院将作出综合判决根据上述证据,然后根据本案认定的事实作出判决;如果涉及第三人,法院将根据工商登记部门的文件作出判决,以保护第三人的合理信托利益,从维护社会交易稳定和
    2023-05-02
    118人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 合法公司的工伤的认定
      甘肃在线咨询 2022-07-05
      用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工
    • 公司不服工伤认定法院如何判
      新疆在线咨询 2023-05-13
      1、公司不服工伤认定结论的,可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼,起诉时提交起诉书和相关证据。 2、法律依据: 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予
    • 工伤认定主体是怎么判断的?
      海南在线咨询 2022-08-26
      根据《》第17条的规定,保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是工伤职工或者其家属,以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。当职工出现工伤情况时,其有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定,以保护职工的合法权益。因此,《工伤保险条例》首先规定了职工所在单位负有此义务。用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
    • 什么是工伤认定?怎么判断工伤?
      新疆在线咨询 2023-02-26
      工伤认定就是由社会保险行政部门对发生的伤害、疾病、死亡,做出是否属于工伤的结论。属于工伤或视同工伤的,就可以根据劳动能力鉴定标准进行伤残评定,也就是劳动能力鉴定,然后根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇;工伤认定结论属于非工伤的,不能按照劳动能力鉴定标准进行评残,也就不能享受工伤保险待遇。
    • 认定工伤的方法工伤认定标准
      广西在线咨询 2022-04-25
      根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主