我国法律规定的工伤包括哪些情形-法师兄

我国法律规定的工伤包括哪些情形

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 22:00:47 243 人看过

（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、劳动者工伤后如何维权

明确遭遇工伤单位的名称和住址，在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。明确单位是否已经申请工伤认定。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。

二、我国法律中关于工伤保险工作负责的责任部门

《工伤保险条例》第五条：国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

合同形式
施工合同的法律规定包括哪些形式？

法律规定的施工合同可分为总价合同、单价合同、成本加薪合同和分包合同。1、总价合同：总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价，承包商相应完成项目全部内容的合同；2、单价合同：单价合同是指承包人在投标时，根据招标文件中列出的工程量表，确定各部分工程费用的合同类型；3、成本加薪合同：成本奖励合同是发包人向承包人支付工程项目的实际成本，并以事先约定的方式支付奖励的合同类型；4、分包合同：分包合同是指两个以上承包人对筹建人负责完成基本建设项目的合同。法律规定的施工合同形式有几种法律规定的施工合同形式有四种：总价合同、单价合同、成本加酬金合同和分包合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的合同，是发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程明确相互权利、义务的协议。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工

2023-07-08

107人看过
有期徒刑
行贿受贿法律规定在我国包括哪些？

一、受贿的相关法律规定根据《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。而《刑法》第三百八十三条的内容正是对贪污罪量刑的规定。虽然这次刑九中并没有很明确的写出关于对受贿罪量刑的修改内容，但是却有关于贪污罪量刑方面的内容。根据《刑法》中的规定，也就是对受贿罪量刑作出了修改。刑法修正案(九)四十四、将刑法第三百八十三条修改为：“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：“(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。“(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。“(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处

2023-06-03

128人看过
法律综合知识
我国法律体系中包括哪些法律规范？

本文主要阐述了“确认规范”的含义及其分类。确认规范是确立具体宪法制度和权力关系的一种规范,包括宣言性规范、组织性规范、授权性规范和禁止性规范。其中,禁止性规范是对特定主体或行为的一种限制,对于宪法的实现起着重要作用。权利性规范和义务性规范则是调整公民基本权利与义务的规范。程序性规范则具体规定宪法制度运行过程的程序。首先，我们需要明确“确认规范”的含义。它指的是对已经存在的事实的认定，其主要目的在于根据一定的原则和程序，确立具体的宪法制度和权力关系，并以肯定性的规范存在为其主要特征。确认性规范依其作用的特点，又可分为宣言性规范、组织性规范、授权性规范等形式。2、禁止性规范。禁止性规范是指对特定的主体或行为的一种限制，也称其为强行性规范。这类规范对于宪法的实现起着十分重要的作用，集中表现了宪法法的属性。3、权利性规范与义务性规范。这类规范主要是在调整公民基本权利与义务过程中形成的，同时为行使权

2023-08-19

309人看过
营业执照
根据我国法律的规定工伤认定需提供的资料包括哪些内容

根据我国法律的规定工伤认定需提供的资料包括：1、居民身份证；2、工伤认定申请表；3、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；4、委托律师或其他人代理申请工伤认定的应准备其他相关材料。一、没有签订劳动合同的工伤应该怎么办没有签订劳动合同有其他证据证明存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、鉴定工伤没有营业执照怎么办理鉴定工伤不需要提供营业

2023-03-10

439人看过

工伤保险
主要工伤情形包括哪些？

这段文字描述了可以被视为工伤的情况。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的伤害或疾病。根据描述，以下情况可以被视为工伤：在工作时间和工作场所内，劳动者若遇疾病或意外事故，48小时内即刻丧生；若持有革命伤残军人证的劳动者，在工作时间和工作场所内旧伤复发；而在维护国家利益及公共利益活动中，劳动者遭受的伤害。以下是可以被视为工伤的情况：在工作时间和工作场所内，劳动者若遇疾病或意外事故，48小时内即刻丧生；若持有革命伤残军人证的劳动者，在工作时间和工作场所内旧伤复发；而在维护国家利益及公共利益活动中，劳动者遭受的伤害。工作时间与场所：工伤认定中的时间与场所限制有哪些？在工伤认定中，工作时间与场所的限制是非常重要的。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工作时间与场所的限制包括：1. 工作时间：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，自事故伤害发生之日起或者

2023-08-20

342人看过
债务人
包括哪些我国法律规定有抗辩权的三种

根据我国法律规定抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三种。抗辩权是指专门对抗请求权的权利，亦即权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。一、什么情况下可以使用抗辩权抗辩权是义务人在相对人请求给付时，拒绝履行的权利。是针对请求权的。抗辩权分为永久抗辩权和一时抗辩权。永久抗辩权，是在相对人请求给付时，永久拒绝履行的权利，如因诉讼时效完成而拒绝履行债务。一时抗辩权，是在相对人请求给付时，暂时拒绝履行的权利。二、履行抗辩权的适用条件有什么履行抗辩权的适用条件如下：1、同一双务合同产生的互负债务，双方债务有对价关系；2、债务同时到期，可以同时履行，双方的平等支付是可能履行的义务；3、当事人一方的履行不符合约定，即履行有缺陷的另一方可以对履行有缺陷的部分行使抗辩权。抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不同。三、自然债务的永久抗辩权是什么自然

2023-03-19

247人看过
法律综合知识
工伤保险条例认定工伤的情形包括哪些

工伤保险条例认定工伤的情形包括：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤保险条例认定工伤的情形包括哪些的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十

2022-06-28

472人看过
直系亲属
法律规定哪些情形可认定为工伤

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;③自残或者自杀的。按有关法律规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。①职工发生事

2023-04-21

499人看过

结婚登记
根据我国法律的规定哪些情形下的婚姻无效

有下列情形之一的婚姻无效：（一）重婚的。重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。具有两种形式：（1）法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。（2）事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。（二）有禁止结婚的亲属关系的。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。我国现行法律关于亲属关系远近的区分采用传统的世代计算法，即以已身为一代，从已身往上数，父母为二代，祖父母、外祖父母为三代。（三）未到法定婚龄的。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。但是在少数民族是有例外情况的婚姻无效的情形有哪些？无效婚姻是欠缺婚姻成立的法定条件而不发生法律效力的男女两性的结合。婚姻无效可分为当然无效和宣告无效。当然无效是指存在婚姻无效的法定情形时，当事人可以自行主张无效。宣告无效，是说婚姻需要经过宣告确认程序才

2023-07-24

296人看过
法律综合知识
法律规定不可抗力包括的情形

一、法律规定不可抗力包括的情形所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。二、债务人在不可抗力事件中具有何种义务根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的。（一）应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。债务人履行通知和证明的义务可以让债权人知悉不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响和影响程度，以减轻可能给债权人造成的损失；（二）同时使得债权人可以采取应对措施（对债务人提出的不可抗力免责事由是否认可并进行相应的举证、应对）。“通知”、“证明”是债务人基于诚实信用原则产生的附随义务，债务人必须履行该义务，否则，要承担相应的责任。三、不可抗力由谁认定关于不可抗力的出证机构，在我国，根据《中国国际贸易促进委员会章程》第八

2023-07-09

419人看过
法律综合知识
诉讼婚姻无效的情形在我国包括哪些

诉讼婚姻无效的情形在我国包括：1．重婚的；2．有禁止结婚的亲属关系的；3．未到法定婚龄的。因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。《民法典》第1051条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

2024-04-18

310人看过
法律综合知识
在我国工伤鉴定费有哪些法律法规？

公司有的时候不能只注重于对于员工的职业技能的不断培训，井然有序的生产秩序才能够更好的使公司长久的运营下去。因为有些企业接二不断的工伤事故是直接会导致企业濒临破产边缘的，工伤事故有的时候是必须要申请工伤鉴定的，但是工伤鉴定肯定是职工自己申请的。那么，在我国工伤鉴定费有哪些法律法规？一、在我国工伤鉴定费有哪些法律法规？工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定（通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论），需要准备如下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证

2024-01-09

312人看过

机动车
七种工伤认定具体情形包括哪些？

职工认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。认定工伤的七种情形认定工伤的七种情形为：1、在工作场所内受到事故伤害的：（1）在工作时间因工作原因（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（3）在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害2、患有职业病的3、因公外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的5、法律规定的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2023-07-13

363人看过
直系亲属
工伤认定中止法律规定有哪些情形？

一、工伤认定中止法律规定有哪些情形?首先，工伤认定申请应当提交至劳动保障行政部门。然而，以下情形可能导致工伤认定中止。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。二、工伤认定申请适用时效中止中断规定根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属

2023-04-28

390人看过