工伤认定申请材料有哪些？-法师兄

工伤认定申请材料有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:44:09 343 人看过

申请工伤认定应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

申请工伤认定准备哪些材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：(1)、用人单位申请需提供的材料：①用人单位营业执照复印件(加盖单位公章)；②劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明(如工资单、工作证等)(加盖单位公章)；③初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等的复印件(提供原件核对，其中出院记录原件需加盖医院章)；职业病的提供职业病诊断证明书或鉴定书(提供原件核对)；④其他劳动者的证言及其身份证复印件(加盖单位公章)；⑤受伤职工本人的身份证复印件、考勤记录、单位作息时间规定(加盖单位公章)；⑥若加班，应提供加班证明(加盖单位公章)；⑦申请表中有近亲属签署申报意见的须提供亲属关系证明(提供原件核对)。（2）、受伤职工本人、近亲属申请须提供的材料：①受伤职工本人或其亲属可到工商行政管理部门打印用人单位的登记资料。②劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工资单、工作证等)(提供原件

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工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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依据《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第五条之规定：申请人提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：1、工伤认定申请书；(伤残职工以个人名义申请，死亡职工以其直系亲属名义申请)。2、工伤认定申请表；(劳动和社会保障局提供制式表格。申请表包括工伤职工基本情况，事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。3、职工的居民身份证；4、与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明；(如单位出具的证明；劳动和社会保障局作出的裁定书)。5、医疗机构出具的职工受伤害后诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确认劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

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