如果工人自愿离职但没有签订劳动合同,他是否有一个月以下的工资?
根据《劳动合同法》第十条的规定,应当订立书面劳动合同,建立劳动关系。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。
第八十二条:用人单位自就业之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向工人支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当按照上述约定自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付双倍的月薪,用人单位应与员工签订劳动合同,如果员工未签订劳动合同,即使员工辞职,也应支付双倍工资相关知识:
员工如何通过自愿辞职获得经济补偿,自愿辞职的工人不能获得经济补偿。律师在办案过程中发现,即使员工发现企业违法,也无法或不知道如何获得相关证据,或被企业“骗”走。事实上,如何通过自愿辞职获得经济补偿是非常巧妙的
根据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位提交了辞职信离开公司,但用人单位当时并未确认收到了辞职信。相反,它说你因旷工和严重违纪而被解雇。我们该怎么办?劳动者可以用挂号信或者当地快递方式向用人单位寄送辞职信,并在快递备注栏注明。同时,应准备一份辞职信副本作为备用。这样,明示收据和辞职信副本就可以成为有力的证据,支持您依法保护自己的权利,争取经济补偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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未签订劳动合同自动离职有工资吗四川在线咨询 2023-01-031、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同自动离职,有工资么海南在线咨询 2021-11-02没有签订劳动合同的自动退休有工资。劳动关系以事实劳动关系为基础,不签订劳动合同,不影响劳动关系的成立。用人单位不得以未签订劳动合同为由向劳动者支付工资。
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签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗?吉林省在线咨询 2022-07-07如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《
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未签订劳动合同关系自动离职有工资吗福建在线咨询 2022-06-261、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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签订劳动合同自动离职有工资吗青海在线咨询 2022-11-11签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。