用人单位是否可以基于被行政拘留解约的理由-法师兄

用人单位是否可以基于被行政拘留解约的理由

来源：互联网时间： 2024-03-11 08:42:36 146 人看过

一、用人单位是否可以基于被行政拘留解约的理由

劳动者被行政拘留的，用人单位可以解除合同。

法律规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者依法被行政拘留的，如果违反了公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同。

二、行政拘留的最长时间是多久

行政拘留的期限最长是20天，行政拘留一般是十五日，合并处罚最长不超过二十日。行政拘留由法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条

有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

三、行政拘留暂缓执行条件

行政拘留暂缓执行需要满足以下的条件：

1．拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。这是适用行政拘留暂缓执行的前提条件。如果被拘留人没有申请行政复议或者提起行政诉讼的，则不得适用行政拘留暂缓执行。

2．被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。行政拘留暂缓执行的申请，既可以在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时提出，也可以在行政复议或者行政诉讼期间提出，但都必须在行政拘留处罚决定尚未执行或者尚未执行完毕前提出。

3．公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。这是适用行政拘留暂缓执行的关键条件。如果公安机关经审查认为，对被拘留人暂缓执行行政拘留会发生社会危险的，则不能适用行政拘留暂缓执行。

《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第二章　处罚的种类和适用　　第十六条　有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

行政拘留
行政拘留期间是否会限制被拘留人的自由？

行政拘留带不带手铐看具体情况定。如果嫌疑人没有下述情形，不会使用手铐。（一）抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；（二）执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤的；（三）法律、行政法规规定可以使用警械的其他情形。行政拘留可以戴手机吗拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。当事人被刑事拘留的时候，身上的钱财、手机等等都会被相关单位给扣押了，并不是能够带着手机进拘留所。在拘留所手机必须上交，除了生活必需品，打电话需要申请。《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第八条人民警察依法执行下列任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械：（一）抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；（二）

2023-07-05

120人看过
行政拘留
行政拘留后，单位是否继续处理？

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由（不包括违法犯罪事实的调查阶段）的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。乙肝行政拘留怎么处理乙肝行政拘留的处理方式是：由拘留所处理，由拘留所凭借拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人，并对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动等，并且在期满后，依法释放被拘留人。生病患有乙肝不可以免除行政拘留，可以申请暂缓执行。公安机关应当在收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请之时起二十四小时内作出决定。《拘留所条例》第九条：拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。需要异地收拘的，拘留决定机关应当出具相关法律文书和需要异地收拘的书面说明，并经异地拘留所主管公安机

2023-07-17

350人看过
行政拘留
行政拘留是否属于人身自由的剥夺？

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留是一种强制措施吗行政拘留不是一种强制措施，而是行政处罚的一种。根据《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类包括以下这些：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法

2023-07-02

79人看过
行政拘留
用人单位应该如何处理员工被行政拘留

员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由（不包括违法犯罪事实的调查阶段）的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的，可以解除劳动合同”，那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据要求有关部门赔偿。劳动者无论是涉嫌违法犯罪被限

2023-08-01

178人看过

行政拘留
被执行人有糖尿病是否可以行政拘留

如果达到拘留的法定条件就可以拘留，行政拘留与糖尿病没有直接关系。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。《治安管理处罚法》第二十一条规定：“违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：1、已满十四周岁不满十六周岁的；2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；3、七十周岁以上的；4、怀孕

2023-02-24

95人看过
行政拘留
事业单位人员被行政拘留还可以继续上班吗

根据各单位按法定程序制定的制度处分。一、行政处罚违法如何处理违反法定的行政处罚程序的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。行政处罚法。有权机关应当依照规定的程序实施处罚；不遵守法定程序的，行政处罚无效；有权机关在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；有权机关实施行政处罚，违反法定的行政处罚程序的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。行政许可法。对违反法定程序作出准予行政许可决定的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，可以撤销行政许可。行政强制法。有权机关违反法定程序实施行政强制，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；行政复议法

2023-03-22

210人看过
法律综合知识
单位是否会开除行政拘留的员工

一、单位是否会开除行政拘留的员工单位一般不会开除行政拘留的员工，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、行政拘留的最长时间是多久行政拘留的期限最长是20天，行政拘留一般是十五日，合并处罚最长不超过二十日。行政拘留由法定的行政机关依法

2023-10-21

457人看过
行政拘留
被决定给予行政拘留处罚的人，是否可暂缓行政拘留

被决定给予行政拘留处罚的人，有特殊情况如身体状况等原因可申请暂缓执行。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。依照治安管理处罚法应当给予行政拘留处罚的有哪些情形不执行行政拘留处罚依照治安管理处罚法应当给予行政拘留处罚的有下列四种情形不执行行政拘留处罚：1、已满十四周岁不满十六周岁的；2、已满十六周岁不满十八周岁的，初次违反治安管理的；3、七十周岁以上的；4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人，没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。《治安管理处罚法》第一百零七条，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼

2023-07-29

189人看过

解除劳动合同
用人单位是否可以与拘留期间的员工解除劳动合同？

郑某是某公司的职工，一天在超市购物时与另一顾客发生打斗，后被超市保安送至当地公安机关。公安机关依据《治安管理处罚法》对郑某作出行政处罚，拘留两天。郑某被拘留的消息传到了其所在单位，单位领导认为：郑某既然已经被拘留，他就是被依法追究了刑事责任，于是单位根据《劳动合同法》第三十九条第六项关于劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同的规定，作出了解除郑某劳动合同的决定。拘留两天被释放后，郑某对单位作出的与自己解除劳动合同的决定不服，向仲裁委提出仲裁申请，请求撤销该公司解除其劳动合同的决定。仲裁委经过审理，裁决支持了郑某的主张即撤销该公司解除其劳动合同的决定。■争议焦点用人单位是否可以与拘留期间的员工解除劳动合同？■专家点评本案中，由于用人单位的规章制度中没有明确规定员工被拘留是否可以解除劳动合同，因此，用人单位解除劳动合同的主要依据就是《劳动合同法》。《劳动合同法》第三十九条第六项规

2023-06-09

208人看过
行政拘留
是否有犯罪记录的人也可以被行政拘留？

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。而犯罪必须经人民法院生效判决确定，只有法院作出刑事判决的才能视为有犯罪记录。因此，可以开无犯罪记录证明。如何消除行政拘留记录有人说可以消除违法记录，肯定是骗人的。因为违法记录及涉及到办案人员、档案管理人员、系统信息管理人员，如果违法操作会有多人受到行政处罚。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对

2023-07-10

54人看过
用人单位
劳动者的财物是否可以被用人单位扣留？

不可以。用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。用人单位与劳动者，劳动者需支付违约金的情形《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

2023-07-06

118人看过
法律综合知识
行政拘留是否会影响单位工作

一、行政拘留是否会影响单位工作行政拘留一般对工作是没有影响的。只有构成犯罪的，才会在考公务员或者参加某些需要政审的工作时无法通过政审；如果是已经有了工作的，单位可以因此而与劳动者解除劳动合同。只是行政拘留的，不影响被工作单位录取，一般单位也不能因此与劳动者解除劳动关系；除非公司的规章制度规定违法被行政拘留属于严重违反单位规章制度的行为。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、行政拘留什么时间通知家人一般情况下拘留会在24小时内

2024-03-23

128人看过

行政拘留
非法采砂是否可以被行政拘留

一、非法采砂是否可以被行政拘留非法采砂不构成犯罪的，可以对非法采砂人员给予治安管理，如行政拘留、罚款等。《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十五条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：(一)盗窃、损毁或者擅自移动铁路设施、设备、机车车辆配件或者安全标志的;(二)在铁路线路上放置障碍物，或者故意向列车投掷物品的;(三)在铁路线路、桥梁、涵洞处挖掘坑穴、采石取沙的;(四)在铁路线路上私设道口或者平交过道的。二、派出所行政拘留的执行程序是什么(一)行政拘留的处罚执行程序包括调查进行行政拘留的处罚执行之前公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。(二)行政拘留的处罚执行程序包括决定进行行政拘留的处罚执行中，治安案件调查结束后，公安

2023-06-01

489人看过
行政拘留
行政拘留是否需要通知单位人事部门？

行政拘留一般情况下不会通报单位，但是会通知家属。如果是无法通知家人，会通知其他与当事人有利害关系的主体，如单位。应当立即通知被拘留人的家属或者他的所在单位。对没有在二十四小时内通知的，应当在拘留通知书中注明原因。被行政拘留需要体检吗行政拘留被拘留人时按规定要进行体检。按照我国《拘留所条例实施办法》第十六条规定，拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。行政拘留的体检费是要自己出的，除非进入强制戒毒所，监狱，拘留所看守所才免费。派出所无权决定行政拘留，行政拘留由县级以上人民政府公安机关决定。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。《中华人民

2023-07-07

349人看过