对外承包工程的,具有资质的劳务派遣单位可以向承包单位派遣劳务人员,签订用工合同。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
对外承包工程、劳务合作项目货物报关
一、申报。凡经批准从事对外承包工程、劳务合作等业务的公司出运因对外承包工程所需国产设备、材料、施工机具以及劳务人员公用生活物资,须持下列单证向海关申报:
(1)《出口货物报关单》;
(2)出口货物清单;
(3)对外签订的经省以上主管部门批准的《承包合同》和企业批准证书;
(4)如运出的物资中,有列入国家限制出口和实行出口许可证管理的商品,须提交《出口货物许可证》;
(5)如属于列入国家商检机构实施检验出口商品种类表的,须提交国家商检机构出具的检验证明。
承包工程结束后,原从国内运出的专用施工机械设备或物资复运回国入境时,承包工程公司须填写《进口货物报关单》一式二份,并提交原出口时经出境地海关签章的《出口货物报关单》向入境地海关申报。
二、查验放行。海关查验单证和实货后予以放行。
〖说明〗
对外承包工程公司如用在国外收入的外汇购买进口在国内使用的设备、物资,以及承包工程项下进口国家限制进口的货物,须按规定办理进口设备、物资的归口审批手续并申领进口许可证,并报请国家商检部门检验出证,海关凭证征税放行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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对外承包工程,能否对外派遣劳务?香港在线咨询 2022-01-01对外承包工程可以派遣劳务。只要是合格的劳务派遣单位,就可以派遣劳务人员到承包单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。
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对外承包工程能否对外派遣劳务上海在线咨询 2022-12-041、对外承包工程的,具有资质的劳务派遣单位可以向承包单位派遣劳务人员,签订用工合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 (1)第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与
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对外承包工程转包违法吗江西在线咨询 2021-12-04符合一定条件的分包不违法,但分包违法。建设工程主体结构的施工部分不得分包。对于其他分项工程,总承包商可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包商;但除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。
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对外包和派遣经纪有什么区别?江西在线咨询 2022-05-151、适用的法律不同: 外包是把项目交给外面专业的人来负责,并且要支付费用给承包人,而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的,类似于买卖的关系,涉及的法律是《民法典》。 劳务派遣是用人单位与劳务派遣单位签具有一定期限的劳动合同,根据合同的条款,劳务派遣单位需要为用人单位找到合适的员工来工作,他们之间是具有劳动关系的,所以涉及的法律是《劳动合同法》。 2、劳动者的管理权限、报酬支付不同: 从事外包工