因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿？-法师兄

因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 19:42:48 305 人看过

应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

管制
如何赔偿他人因诽谤所造成的经济损失？

诽谤他人时的经济损失赔偿应考虑以下几个方面：1、侵权人的过错程度。侵权人的过错程度是指侵权人侵权时的心理状态；2、侵权人的利润；3、侵权人承担民事责任的能力；4、受害者精神损害的程度和后果；5、侵权行为的方式、场合和范围；6、诉讼时当地的经济状况。侵权人的过错程度是指侵权人侵权时的心理状态。一般可分为故意和过失。在故意侵权的精神损害赔偿中，对受害人的伤害一般远大于过失，精神损害赔偿是对受害人的精神安慰和精神损失的补偿，也是对侵权人的惩罚。诽谤侵犯他人名誉赔偿标准侵害名誉权的损害赔偿，除应考虑受害人是否有精神损害赔偿的请求外，还应当有适当的标准。1、从侵害情节来考虑，侵害情节较重，造成较严重的后果的，可以予以赔偿。2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令加害人承担非财产责任后，受害人能够谅解，就说明受害人的精神创伤已经平复，可以不予以赔偿。3、从加害人认错态度考虑。如果受害人谅解而加害人仍不认识

2023-07-04

204人看过
经济赔偿
火灾造成房屋损失后是否有经济赔偿？

房子被烧了是否有补偿，需要消防大队查明房子着火的原因：1、如果是房子原因或者线路原因，租房者没有责任，并可以要求房东赔偿；2、如果是房客自身原因，引起火灾将房屋烧毁，那么房客应当赔偿房东。承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。租的地皮盖房子拆了有补偿吗在租的土地上盖的房子，遇到拆迁会根据被征收房屋价值的补偿，土地的补偿是补偿给土地所有人的。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。《中华人民共和国民法典》第七百一十四条承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。

2023-07-03

275人看过
机动车
追尾造成对方经济损失，应该赔偿吗？

汽车追尾如果仅仅是车子损害，可以要求修车费用。如何对人生造成损害，可以要求赔偿误工费。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。关于开车追尾别人怎么处理发生追尾交通事故后，我方全责的，当事人可以报保险处理，由保险公司承担赔偿责任，超出保险限额的，由责任人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《中华人民共

2023-07-07

362人看过
法律综合知识
侵权人是不是应当赔偿间接损失

一、侵权人是不是应当赔偿间接损失间接损失不是现有财产的减少，而是被侵权人基于财产而可能产生的利益的减少，是被侵权人可能得到的财产利益因侵权行为而丧失的损失。依据相关法律的规定，被侵权人能证明侵权行为造成间接损失是可以获得的，可以向侵权人主张间接损失。《民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、侵权责任是包含间接损失吗侵权责任包含间接损失。间接损失不是现有财产的减少，而是被侵权人基于财产而可能产生的利益的减少，是被侵权人可能得到的财产利益因侵权行为而丧失的损失。被侵权人能证明侵权行为造成间接损失是可以获得的，可以向侵权人主张间接损失。《民法典》第一千一百六十五条行为人

2024-01-21

269人看过

法律综合知识
渎职罪造成的经济损失谁赔偿

因为国家工作人员的渎职违法行为造成公民或者其他单位的损失，可以提起国家赔偿，由国家财政予以负担。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从致使国家与人民利益遭受重大损失，从而构成的犯罪。《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-04-11

464人看过
有期徒刑
直接经济损失与间接经济损失的统计与比较

直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失，一般是可以用市场价格来计算的．间接损失是指由于开采沉陷使环境资源的某些功能退化影响其他生产和消费系统造成的损失因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，我们称之为“直接经济损失”。间接经济损失，包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用以及其他损失费用。直接证据和间接证据的区别1、证明案件真实情况的一切事实，都是证据。一起案件中的证据有很多，所谓直接证据，指本身能直接证明案件主要事实的证据。间接证据，就是指本身不能直接证明案件的主要事实，而需要同其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据。2、二者区别在于：（1）对案件主要事实的证明是否具有直接性；直接证据能直接证明案件主要事实，具有直接性。间接证据则不能；（2）对于其他证据的依赖性不同；间接证据具有依赖性，而直接

2023-07-19

136人看过
不可抗力
因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任

因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。一、开车撞伤人怎么赔偿？开车撞到他人，要根据交通事故责任认定书，按照比例承担责任。并且，受害人受有损失的，要根据自己的实际情况进行主张，并且每项费用的赔偿标准要依据法律规定，并要提供相应的凭证。所以，如果受害人经医院检查没事，肇事司机不用承担相应的医疗费用。但是，受害人又主张其他赔偿，双方未能协商一致的，让交警部门介入和调解后，仍然认定肇事司机没有其他责任的，肇事司机可以拒绝赔偿。二、不可抗力导致合同迟延履行怎么处理当事人一方因不可抗力不能履行合同时，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。所以，对于不可抗力导致的合同迟延履行，一般不会要求违约方承担责任，但是，在不可抗力的情形消失之后，如果合同可以继续履行的，当事人应该继续履行合同。三、员工猝死谁负责员工猝死到底该由谁负责呢,员工

2023-03-22

158人看过
民事责任
因酗酒给他人造成损失是否也应赔偿

酗酒是一种不良习惯，我国相关法律条文给予的评价是否定的。酗酒之后，由于酒精的作用，酗酒者自控能力较弱，往往给他人造成财产或人身损失。由于酗酒者在事前对自己酒后的行为及后果应有所认识和预见，但仍放纵自己的酗酒行为，所以其对损害的造成是有过错的，应当承酗酒是一种不良习惯，我国相关法律条文给予的评价是否定的。酗酒之后，由于酒精的作用，酗酒者自控能力较弱，往往给他人造成财产或人身损失。由于酗酒者在事前对自己酒后的行为及后果应有所认识和预见，但仍放纵自己的酗酒行为，所以其对损害的造成是有过错的，应当承担民事责任，而且承担的责任不因醉酒而有丝毫减轻。同时，行为如违反了（治安管理条例）的规定或构成犯罪．不应承相行政或刑事责任。

2023-06-08

149人看过

无效合同
工伤赔偿：企业对职工因工伤产生的经济损失的赔偿责任

我国工伤保险制度尚不健全，人们对投入工伤保险缺乏正确的认识，特别是个体企业、私营企业、股份制企业领导对工伤保险没有引起足够的重视，片面追求经济效益，忽视职工的切身利益。目前，从实际出发，一方面要对没有参加职工保险的企业加强法律意识的教育，另一方面在审理劳动合同损害赔偿案件时正确把握，只要存在劳动关系，因工负伤或工作中得了职业病都有权得到救治，申请认定和享受工伤待遇。“包工头”发生工伤由什么人承担工伤保险责任高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1．“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工；其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而

2023-07-14

219人看过
保险公司
保险公司不赔偿车祸造成的间接损失的原因

1、保险公司在处理理赔手续时是与被保险人直接联系的，正常的理赔款交付流程是保险公司先将理赔款项交给被保险人，再由被保险人转交给事故受害方。除非被保险人能提供一份详尽的委托书，指明他同意受害人直接从保险公司领取理赔款，否则保险公司是不敢擅自交付理赔款的。2、由于事故所引起的被保险人及第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、中断通讯等，还有因车辆保险事故引起的任何精神损失赔偿金额，都会被保险公司认定为交通事故的间接损失，得不到相应的理赔。3、通俗而言，保险事故发生过程所导致的经济损失与人员伤亡，被计入事故直接损失，比如汽车碰撞而导致车身损坏，行人因碰撞而骨折或内脏受伤，甚至店面被撞毁等。通常这类事故直接损失是定损员在查勘现场或确定时都看得见的。4、而事故间接损失则是指保险事故发生一段时间后才产生的损失项目。比如店面由于被车撞坏而停业或停产所产生的经营损失;电线或水管被汽车撞破，导致停电及停水

2023-06-22

137人看过
保全
离职员工在职期间对公司造成直接经济损失

劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。一、上7天班直接走有没有工资上7天班直接走有工资，具体如下：1、试用期内，员工自离有工资；2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位拖欠劳动报酬的处理方法如下：1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查；2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全；3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资；4、如果涉及到犯罪的，劳动者可以向公安机关报案。二、到底有没有用人单位罚款的权限用人单位有依法扣除劳动者工资的权利，但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失

2023-06-29

121人看过
法律综合知识
因违约给对方造成损失的，应当怎样计算损失赔偿额

损害赔偿，又称赔偿损失，是违约方不履行合同时，依法赔偿守约方所受损失的责任。它是违约责任中常用的方式之一，其主要目的在于弥补守约方因对方违约所遭受的损失。根据我国《民法典》第584条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。相关法律规定《中华人民共和国民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生

2024-04-11

169人看过

法律综合知识
民法典中侵权造成的间接损失能否赔偿

一、民法典中侵权造成的间接损失能否赔偿民法典中侵权造成的间接损失能赔偿。民法典规定，合同违约损失包括直接损失、间接损失等，而间接损失一般是指可以获得的预期利益。但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二、侵权赔偿要赔偿间接损失吗侵权行为造成的损失包括间接损失。侵权的损失赔偿既包括直接损失也包括间接损失。所谓间接损失是指民事主体因不法行为遭受的可得财产利益的损失。这个间接损失必须符合下列条件：（1）必须是当事人已经预见或应当合理预见的预期利益；（2）必须是未来必然能够得到的利益；（3）必须是直接与违法行为相关联并因之而丧失的利益。《

2024-01-19

258人看过
工伤保险
因工伤造成六级损失的赔偿金额是多少？

六级工伤残疾的赔偿是：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的60％；3、医疗费用按医院出具的费用结算；4、一次性残疾就业补贴：残疾等级为5至10级，与用人单位解除劳动关系的工伤职工，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。工伤鉴定为九级如何赔偿工伤鉴定为九级赔偿享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定

2023-07-11

376人看过