连续几天上班12小时可以急辞职吗-法师兄

连续几天上班12小时可以急辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 00:45:21 52 人看过

根据现行法律法规规定，即使是在长时间连续服务超过12小时的工作环境中，员工同样不得随意终止雇佣关系。

鉴于当前激烈的职业市场竞争压力，许多大型企业的高级管理人员常常面对长达12小时以上的连续工作职责。

然而，若发生公司频繁要求员工加班但却拒绝对此支付相应的加班报酬，同时亦未为员工提供恰当的休息调整机会，那么此类情形下，广大员工将拥有随时离职的合法权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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