给解除劳动合同员工怎么赔偿-法师兄

给解除劳动合同员工怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 17:30:27 97 人看过

一、给解除劳动合同员工怎么赔偿

给解除劳动合同员工的赔偿如下：

1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3．以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、开除解除劳动合同还有工资吗

开除解除劳动合同还有工资。解除劳动合同，一次性付清劳动者工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。

三、辞退工资不给结怎么办

辞退工资不给结如下处理：

1．协商解决。

2．到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。

3．去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法起诉。

《工资支付暂行规定》第九条

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