村里的社保和单位的社保冲突么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 07:09:41 231 人看过

在现实生活中,我们发现农村社保与单位社保同时参保存在一定的冲突性。

这主要源于以下原因:

首先,农村社保是一种基于城乡居民养老保障体系的社保项目,而单位则负责为员工购买社会保险,其内容涵盖了基本养老保险等核心保障项目;

其次,根据我国现行的政策规定,每人仅可选择参保其中之一。

因此,即便您有意愿同时缴纳农村社保和单位社保,也是无法实现的。

相反地,如果您所在的公司已经为你购买了相关社保,那实际上你无需再缴纳农村社保——无论是自愿还是强制。

即使您选择参与了双重缴费,最终也仅能享受其中的一项权益。

然而,值得肯定的是,由公司购买的社会保险可以提供更为丰厚的退休待遇,使您在晚年过上更安逸的生活。

在实际情况下,如果可能的话,我们建议您优先选择参加单位的那部分社保,以求获得更多的经济保障。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 07:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 新农村养老保险和社保有冲突吗,社保不缴纳的后果
    一、新农村养老保险和社保有冲突吗新农村养老保险和社保是有冲突的。新农是社会养老保险一个重要组成部分,他们之间是相互排斥的,参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。但他们之间可以互相转移,也就是说:他们不可以同时参加,但可以从城镇职工养老保险转移到新农保,缴费年限合并计算。退休后也只能享受一份。以最后参加的为领取标准。二、社保不缴纳的后果社保不缴纳对于企业和劳动者来说是不一样的,对于企业来说,会面临行政责任,即由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款,另外自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。未缴社保对于劳动者来说,主要是无法享受养老保险和医疗保险,有的城市城市都将买房的条件直接和社保挂钩,如果不缴纳社保的,还有可能无法买房。三、社保个人缴纳与单位缴纳的
    2023-06-23
    229人看过
  • 失业保险和社保会冲突吗
    失业保险和社保不会冲突,和社保中的养老保险会有冲突。根据规定,失业人员享受基本养老保险待遇的停止领取失业保险金,一并同时停止享受其他失业保险待遇。失业保险和社保会冲突吗的法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第一章 总  则  第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情
    2022-07-09
    269人看过
  • 城镇居民医疗保险和单位交纳的社会保险有冲突吗
    城镇居民医疗保险和单位交纳的社会保险有冲突。城镇居民医疗保险和单位交纳的社保当中,包括的职工医疗保险很明显是有冲突的,职工医疗保险和居民医疗保险目的是让自己享受到医保的报销待遇,参加了两份医疗保险,实际上最终只能够享受一份医保的报销,如果两个社保都已经缴纳,可以去社保局退回个人缴纳的部分。城镇居民医疗保险,是以没有参加城镇职工医疗保险的,城镇未成年人和没有工作的居民,为主要参保对象的医疗保险制度。城镇居民医疗保险是什么城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。一是参保人患病特别是患大病时,一定程度地减轻经济负担。二是参保人身体健康时,缴交的保险费可以用来济助其他参保病人,从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。三是解除参保人的后顾之忧。
    2023-07-22
    62人看过
  • 村里的新农合和单位交的五险一金冲突吗?
    村里的新农合和单位交的五险一金在缴纳上不冲突。在报销的时候只能有一个报销。从缴纳方面来说,五险一金和新农合是可以同时买的,这个并不冲突。但是在两者都购买之后,如果生病住院,有产生费用需要报销的时候,五险里面的医疗保险和新农合是不可以同时报销的。从覆盖范围来说,五险一金覆盖的范围更广,所有公司企业的员工,甚至是灵活就业者,都是可以购买五险一金,享受五险一金的;而新农合则是针对拥有农村户口的人。一、省内的五险一金可以通用吗不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样,本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。二、农村医保和职工医保都交了怎么办农村的医保叫新农村合作医疗,但是现在已经归
    2023-06-19
    117人看过
  • 外地社保卡和本地社保卡有冲突吗
    外地社保卡和本地社保卡没有冲突,具体如下:1、个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。一般是没有冲突的,老家的社保是属于农村或者城镇合作医疗性质,不影响劳动者在工作单位参加保险的;2、社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位
    2023-08-10
    500人看过
  • 学校医保和社会医保冲突吗
    不冲突,缴纳社保也可以缴纳医保。一、去医院报销后社保卡可以不用了吗1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。2.医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,缴纳年限要重新计算,同时也视为中断参保,而在中断参保后再次办理参保手续的话,需要连续缴满6个月后,才可重新享受医保待遇。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴纳年限。根据社保医疗保险办法规定,从足额缴纳医疗保险的次月1日起,开始享受医疗保险待遇。如果职工已经停止缴纳社保多时,社保卡将处于冻结状态,不能享受医疗保险待遇。我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。二、辞职后社保卡还能用吗社保是累计的,不会存在白交的情况。只要累计交满十五年的养老保险,退休后就有养老金了。劳动者离职后,企业就不会再缴纳为其缴纳社保费用,从社保断
    2023-06-23
    471人看过
  • 农村医疗保险和社保冲突吗,内容有哪些
    一、农村医疗保险和社保冲突吗冲突,农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的,而社保是城镇职工参加的,二者参保对象并不相同,一个人不能同时拥有你农村户口和城市户口。报销都是凭发票来的,只要在其中一处报销过了,到另一处就不同意再报销了。但一般来说社保的医保报销比例和总额度都比农村合作医疗高,所以首选都是用社保,剩余的部分如果参合地同意的话,还可以得到一些报销,不同意也没办法的。二、农村医疗保险和社保的区别新农合:1、只能农民才可以参加;2、必须以家庭为单位整户参加;3、新农合是一年一交费,一年一参合,参合本年度享受报销;4、因新农合基金筹措有限,保障力度略低;5、新农合为国家的政策,以解决参合农民“因病致贫、因病返贫”为最终目的。社保中的医保就不一样啦,具有低水平,广覆盖的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险
    2023-06-22
    194人看过
  • 新农保与社保冲突吗
    农保和社保不冲突。农保参保对象是农村户口;社保是城镇户口包括工作在企业农村户口的职工。如果在城镇企业交社保,农保可以暂停;脱离企业劳动关系后可以将企业交的社保转移到农保的账户上接续,然后再接着交农保。一、社保不交如何转农保1、首先需将原有社保停掉,保留所有参保手续(若参与社保的人员是跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地);2、参加农保(外地的可以先将社保转移到当地社保机构);3、若委托办理,除本人身份证、户口本以外,还需携带委托人身份证及户口本复印件。二、农村医保和社保医保有什么区别?农村医保和社保医保区别如下:1、参保对象不同,农村医保的参保对象是农村户口居民,社保医保参保对象为在职职工或城镇居民;2、保障期限不同,农村医保是交一年保一年,社保医保是要求持续缴纳最少15年才可以享受终身医保待遇;3、报销比例不同,农村医保报
    2023-04-07
    294人看过
  •  农保和社保缴纳冲突如何解决?
    该段内容介绍了社会保险停保条件和缴费基数的概念。停保条件包括转出农保、参加城保或镇保、符合农保养老金领取条件的“农业户籍”人员等。缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,各地社保缴费基数与当地平均工资数据相挂钩,每年确定一次,且确定以后一年内不再变动。如果对自己的社保账号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。根据实际情况,可以选择参加农保或社保,如果已经缴纳了两种保险,则可以退出其中一份保险。农保办理停保条件为社会保险关系转出农保,本市从业人员参加城保、镇保。社会保险关系转入农保,符合农保养老金领取条件的“农业户籍”人员,可申请办理社会保险关系转入农保手续。社保办理停保条件,在职死亡、家住农村的参保人员、退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员、重复参保的人员。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规
    2023-09-10
    176人看过
  • 合作医疗和单位交的保险冲突吗
    农村合作医疗和公司上的社会保险是冲突的,公民若已经在单位购买社会保障(包含基本医疗保险)是不可以再申请购买农村合作医疗保险的,农村合作医疗和社会保险里面的基本医疗保险不可以同时购买。一、医保新政策交职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。二、公司交了医保还需要交居民医保吗公司交了医保自己就不用交居民医保。社保跟医保存在重合的话,也只能报销一次,无法重复报销,社保包含医疗保险,医保与社保的险种存在重合,社保主要有五险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,当购买社保的时候,实际上里面已经含有了医疗保险,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险
    2023-03-15
    485人看过
  • 农保和社保一起交是否有冲突?
    新农保和社保同时交会有冲突的。因为新农保属于社会养老保险其中的一个组成部分,如果已经参加新农保了,就不能再参加城镇职工养老保险,不过两个都参加了是可以相互转移的,换句话说先前在城镇职工养老保险缴费的年限可以转移到后来参加的新农保年限中。但是到最后退休时只可以享受一种保险,但最后参加的保险为领取标准发放。拆迁买的社保和单位买的社保冲突吗拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调,实行新型农村社会养老保险试点的地区,要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。被征地农民纳入新农保的,还应落实被征地农民的社会保障,不得以新农保代替被征地农民社会保障。推进被征地农民社会保障资金的落实。将被征地农民纳入社会保障,是解决被征地农民长远生计的有效途径。各级国土资源部门要在当地政府的统一领导下,配合有关部门,积极推进被征地农民社会保障制度建设。《社会保险
    2023-06-30
    101人看过
  • 农村医保和社保冲突吗,两者可以同时买吗
    一、农村医保和社保冲突吗1、农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的,不能同意享受这两项待遇。所以,没有必要同时参加。2、建议注销掉合作医疗,只参加职工医疗保险。农村合作医疗每年交费一次,不产生个人账户余额,所以不存在转移费用的问题。3、如果你参加了农村养老保险,也与社会保险中的养老保险相冲突。建议停止交纳农村养老保险。至于农村养老保险已交纳的份额转移问题,可到当地的社会保险经办机构(人社局)去详细咨询。二、两者可以同时买吗农合和社保不可以同时交。根据规定,已参加职工医疗保险的,不再参加新农合(现城乡居民医疗保险),不得重复参保。农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。社保,全称社会保险,是民生保障的重要项目,具体社保险种包括:养老保险、医疗保险、
    2023-06-26
    99人看过
  • 社保和单位社保的生育津贴
    职工休产假期间,若单位没有发放工资,生育津贴由单位领取发放给职工;若单位按职工本人工资标准发放了工资,则由单位领取纳入单位福利基金,若单位发放工资达不到社保缴费工资标准,则由单位补齐差额。一、保胎期间单位应该发工资么1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左
    2023-03-09
    284人看过
  • 老家买的社保卡和公司买的冲突吗
    一般是没有冲突的,劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质,这个不影响劳动者在工作单位参加保险的,如果劳动者在家里要看病,可以用家里的卡去报销,如果在工作单位所在地,就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。目前我们国家社会养老保险有三种形式:职保、新农保和城居保。一、个人医保和公司的社保有冲突吗个人医保和公司的社保没有冲突。医保和公司的社保区别如下:1、社保种类不同,在家交的是城乡居民养老和医疗保险,在单位交的是职工社保五险;2、缴纳费用不同,居民社保为个人缴费和政府补贴,职工社保为个人缴费和单位缴费;3、参保资格不同,居民社保要求在户籍地缴费,而职工社保不分户口在全国都可以参保;4、待遇不同。社会保险,是国家的一项基本社会保障制度,包括了五种基本保险,养老、医疗、失业、工伤、生育,以及住房公积金,一般分为城镇职工社保和城镇居民社保两种形式。
    2023-02-26
    114人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位社保卡和我农村社保卡办理时候能冲突吗
      辽宁在线咨询 2022-06-14
      两者之间是没有冲突的,但是你在缴纳城镇职工社会保险时是不能同时缴纳农村养老保险的。如果你的城镇职工社会保险没有交满十五年,你可以选择继续交满办理退休,也可以选择转入农保办理退休。达到退休年龄且缴费满了十五年的,可以办理退休并结清农保。《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
    • 农村社保与单位社保同时交有没有冲突
      云南在线咨询 2024-03-18
      农村社保与单位社保同时交有冲突,具体如下:1、农村社保是城乡养老保险,而单位购买的社会保险也包括基本养老保险,所以不能同时缴纳;2、新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合;3、同一时间每个参保人只能参加一种社会保险,也就是按照正常情况,在同一时间,如果已经参加了城乡居民社保,就不能再缴纳城镇职工社保。
    • 公司缴纳的社保和农村社保之间存在冲突吗?
      湖北在线咨询 2024-11-30
      根据我国法律法规规定,同一个人在一生中只能享受一份养老保障,不允许双重享受。因此,如果一个人同时参加了企业职工基本养老保险和农村养老保险,其只能选择放弃其中一项,承担可能的经济损失。根据规定,年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的人可以自愿参加农村养老保险。这意味着,如果一个人已经参加了企业职工基本养老保险,他将不能同时参加农村养老保险。农村养老保险的缴费水平相对较低,相应的待
    • 请问农村社保卡和城镇社保卡有冲突吗?
      黑龙江在线咨询 2022-11-01
      一人只能有一张社保卡,可能系统没联网造成的。建议把老家的卡取消掉。
    • 老家交的社保和五险一金的社保冲突吗?
      湖北在线咨询 2021-12-16
      有冲突。工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。