国企被私企收购后员工有权利不去吗
来源:互联网 时间: 2023-03-19 16:01:01 285 人看过

国企被私企收购后员工有权利不去的。

一、公司收购价格如何确定

收购方在考虑目标公司转让价格的因素时,首先是要在平等互利的基础上,之后再根据以下几个因素来确定公司收购价格如何确定。

第一个因素就是目标所处地区的经济发展水平,这一点也是最主要的决定性因素。显而易见,越发达的城市,他们的公司会得到更多的发展机遇和更广阔的发展空间,这些都在公司的经营过程中起到非常有利的影响,影响了公司的发展速度和质量。第二个因素就是目标公司的经营方向,也就是经营的产品种类,是否符合社会发展潮流,是否迎合市场的发展需求,有没有潜在的市场需求,这些决定了公司发展的动力。第三点就是公司经营是否符合国家相关的法规规定,是否是合法经营,只有合法经营的公司才会得到国家法律的有力支持,同时公司也有义务去支持国家建设,魏国家建设贡献自己的力量。

二、资产收购流程是怎样的

(一)收购方与目标公司或其股东进行洽谈,初步了解情况,进而达成收购意向,签订收购意向书。

(二)收购方在目标公司的协助下对拟收购的目标公司资产及其上权利进行清理,进行资产评估,对目标公司的管理构架进行详尽调查,对职工情况进行造册统计。

(三)收购双方及目标公司债权人代表组成小组,草拟并通过收购实施预案。

(四)债权人与被收购方达成债务重组协议,约定收购后的债务偿还事宜。

(五)收购双方正式谈判,协商签订收购合同。

(六)双方根据公司章程或公司法及相关配套法规的规定,提交各自的权力机构如股东会就收购事宜进行审议表决。

(七)双方根据法律、法规的要求,将收购合同交有关部门批准或备案。

(八)收购合同生效后,双方按照合同约定履行资产转移、经营管理权转移手续,除法律另有规定外,应当依法办理产权变更手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 19:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 私人能收购国有企业吗
    符合收购公司条件的,就可以收购其他公司。具体条件是:一、有一支精干的并购管理团队;二、有较强的融资能力;三、企业所处外部环境适合进行并购;四、有合理完善的法人治理结构;五、企业处在成长或成熟阶段。一、公司并购与重组有哪些区别公司并购与重组,一般有三个区别,具体如下:1、概念不同。企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式;2、形式不同。企业并购是一家企业以现金、证券或其他形式,购买取得其他企业的部分或全部资产或股权,以取得对该企业的控制权的一种经济行为;3、对象不同。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程,以求从整体上和战略上改善企业经营管理状况,强化企业在市场上的竞争能力,推进企业创新。二、股权收购和并购有什么区别股权收购与并购的区别:收购是企业用购买或者证券交换等方式得到其他企业股份;并购是指兼并和收购,是并购对象公司控股权转移产生的各种
    2023-04-03
    362人看过
  • 企业被收购后会裁员吗
    视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会。公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-06-18
    483人看过
  • 企业被国资委收购员工有什么变化吗
    公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。公司被收购,原有员工直接就变成新公司的员工,一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员,按照法律,根据工作年限,必须支付N+1的补偿给员工,收购协议签之前裁员,就原公司支付,签之后裁员,就新公司支付,不能不付,否则可以直接去劳动仲裁,基本这种情况仲裁都会支持员工。一个误区:将公物交由国务院国资委管理国家所有的公物与私物应当受到不同性质的法律调整,这是已建立市场经济体制的大陆法系国家的普遍做法。国务院国资委的成立就是对这一做法的回应。我国加入WTO后,为尽快建立和完善我国的社会主义市场经济体制,迫切需要成立一个代表国家行使国有财产所有权能的市场主体,即国资委。这一做法无疑受到了国库行政理论的影响。国库行政是指国家处于与私人相当之法律地位,并在私法支配下所为
    2023-07-03
    442人看过
  • 国企收购私企股份程序
    适用于普通的收购程序。国企购买的基本流程为:明确收购动机与目的;制定收购战略;成立收购小组;选择收购顾问;寻找和确定收购目标;聘请法律和税务顾问;与目标公司股东接洽;签订意向书;制定收购后对目标公司的业务整合计划;开展尽职调查;谈判和起草收购协议;签约、成交。《上市公司收购管理办法》第二条上市公司的收购及相关股份权益变动活动,必须遵守法律、行政法规及中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)的规定。当事人应当诚实守信,遵守社会公德、商业道德,自觉维护证券市场秩序,接受政府、社会公众的监督。
    2023-04-15
    114人看过
  • 国企没有辞退员工的权利吗?
    一、国企没有辞退员工的权力吗?如果员工在国企干活有重大过失,根据劳动合同法,国企同样可以将员工辞退。1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
    2023-06-20
    126人看过
  • 国企可以被私企接收改制吗
    国企改制是国家这些年央企发展的重大战略,但这就牵涉到改制企业及职工的切身利益,因此国家出台了一个853号文件,作为国企改制的指导性文件,就是为了确保改制成功、确保国有资产不流失、确保改制企业职工不受侵犯的一个文件,不仅如此各省和地方以及大型央企在此基础之上都还有相关的政策支持文件,来支持国企改制。国有企业改制私企的方式国有企业改制通常有三种方式。1、先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后再重新设立新的公司。新设立的公司与之前注销的公司,二者间没有任何关联,是两个完全不同的主体。这样一来,企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及那些前置许可证件等却会因原企业执照的注销而不能以原企业名称继续使用。2、变更。这种方式首先要将企业中的国有资产进行评估作价,然后按照安置标准量化给单位职工,分配资产额度。拿到安置标准的职工可以根据自
    2023-06-13
    397人看过
  • 企业被收购后原班员工的现状
    公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。企业被收购意味着什么企业被收购表明一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的企业,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目标的行为。公司企业的变更注定也会变更企业文化等,这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名
    2023-07-21
    380人看过
  • 私企被国企入股变国企了吗
    即便民企被国企注资,它也仍算不上真正意义上的国企,只有全资收购的可称全资子公司,执行国有企业待遇,而控股的只能算是混合制公司。一、上市公司国有股质押的规定根据规定,国有股东所持有的国有股只能为本单位、本单位的全资子公司或者是控股子公司提供质押。国有股在质押的数量上,不得超过其持有的股份总额的50%。并且在质押签必须进行充分的可行性论证,质押资金的用途必须明确,必须制订完整的还款计划,同时还需经过公司董事会的审议。国有股的质押还需要报省级以上财政机关进行备案。二、上市公司一定都是国有企业吗?上市公司不一定都是国有企业。上市公司是指经国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。国有企业是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织,具有商业和公益的特点。其商业性体现在追求国有资产的保值增值上,其公益性体现在
    2023-03-24
    449人看过
  • 企业被收购后员工一般怎么处理
    企业被收购后员工的处理如下:1、原劳动合同依然有效,员工可继续任职,工作年限和社保福利等连续计算,对员工无影响;2、新公司要求与员工解除劳动关系的,可获得经济补偿。一、企业注销办理流程如下:1、成立清算组,确定并执行清算方案;2、清算期间,登报公示;3、注销社保账号;4、注销税务登记;5、到工商局办理注销登记。二、企业设立的条件包括:1、发起人符合法定人数;2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额;3、股份发行、筹办事项符合法律规定;4、发起人制定公司章程,并经创立大会通过;5、有企业名称,建立符合企业要求的组织机构。总而言之,企业被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,企业就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业被收购原公司的债务怎么办公司被收购原债务按照协议中的约定进
    2023-08-04
    115人看过
  • 国有企业员工回购不良资产债权可行吗
    债权因时间长久存在债务人主体变更消亡、证据难以收集、诉讼时效丧失的风险。1、债务重组对金额较大、处置价值高、短期变现较难的债权,可采用债务重组方式。债转股方式,即债权人将对企业的债权转为股权,降低企业负债比例,在企业财务状况好转后,债权人通过转让及企业回购的方式回收这资金。另有一种重组方式是通过债务重组即债权人与债务人签订债务重组协议,过改变原债务人的原贷款期限和还款数量,修改负债条件、变更偿付方式,尽最大可能回收贷款,达到收回债权的目的。也可使债务人财务和经营状况得以好转,经过重组后再出售债权,使债权人和债务人双赢。在实际操作中,由于债务重组的方式多样,手段灵活,处置费用低,该方式就成为企业处置不良资产的主要手段。2、依法起诉在诉讼时效内对不良资产的依法起诉,但在实践中存在处置周期较长,处置费用高,官司赢了但执行难的缺点。在起诉之前,企业应注意及时催缴、连续催缴,避免错过诉讼时效;同时,
    2023-02-28
    97人看过
  • 私企转国企如何赔偿员工?
    国有企业转私企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、经济补偿金封顶条款劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
    2023-06-21
    451人看过
  • 私营企业员工的合法权利
    为了保护劳动者的合法权益,建立和维护社会主义市场经济的劳动制度,1994年7月5日,我国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过并颁布了《中华人民共和国工资分配方式和工资水平。支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,私营企业应当依法支付工资。(3)应当保证员工每周至少休息一日。如果因生产特点不能保证的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。应当在国家法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日)安排员工休假。由于生产经营需要,企业经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。企业不得违法延长员工的工作时间。(4)必须
    2023-04-25
    265人看过
  • 公司能否被国有企业收购,成为国有企业
    被国有企业收购的公司,在被国有企业收购后是否成为国有企业,取决于被收购公司的性质,不能一概而论设立和组织国有独资公司,适用《中华人民共和国公司法》第六十四条;如果本节没有规定,本法所称国有独资公司,是指经国务院或者地方人民政府授权,由国家单独出资,履行出资人职责的有限责任公司。第六十五条国有独资公司的章程国有公司由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制定,报国有资产监督管理机构批准第六十六条国有独资公司不得设立股东会,但国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但不得合并、分立、解散,公司增加或者减少注册资本、发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,合并、分立,重要的国有独资公司解散或者申请破产,由国有资产监督管理机构审查,报同级人民政府批准。
    2023-05-07
    94人看过
  • 股份制集团被国企收购能成为国企吗
    一、股份制集团被国企收购能成为国企吗公司被国企收购会不会变成国企公司被国有企业收购后,会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定,是不能一概而论的。《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。第六十五条国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。第六十六条国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的
    2023-03-14
    500人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 国企收购私企员工会转成正式员工吗
      宁夏在线咨询 2021-12-15
      不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要)作用,竞争力分析,奉献,以及淘汰可能性。
    • 私企被国企收购了,原私企员工必须解除劳动关系吗?
      香港在线咨询 2022-10-08
      单位并其他单位收购了,那么员工还是原来的员工,只要接受单位不辞退员工,员工还是按照原来的情况上班就好了。如果因为单位被收购,员工被辞退的话,单位需要支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    • 企业解体后被收购现有员工有那些权利
      海南在线咨询 2022-09-23
      收购过程中的主要缴税义务人是转让方,也就是被收购方。如果被收购方股东是个人的,按照所得额的20%支付;如果是公司的,所得额纳入当期应纳税所得额计算盈亏,支付企业所得税。中间涉及节税问题,例如被收购方注册资本10万元,收购价格96万元,差额86万元作为应缴税基数。按照企业所得税率25%缴纳企业所得税。收购过程中按照交易总额的万分之五支付
    • 国有企业能收购私人企业吗
      内蒙古在线咨询 2023-08-10
      符合收购公司条件的,就可以收购其他公司。具体条件是: 一、有一支精干的并购管理团队; 二、有较强的融资能力; 三、企业所处外部环境适合进行并购; 四、有合理完善的法人治理结构; 五、企业处在成长或成熟阶段。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
    • 国企收购是否就是国企员工?
      台湾在线咨询 2022-11-13
      1、看具体情况来进行判定:公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;不符合上述情况的,不是国企员工。 2、法律依据:《公司法》 第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。