1、合同性质不同。这家公司让你签的项目合同应该是属于单纯为服务这一个项目而提供的劳务合同,属于合同法范畴。而劳动合同属于劳动合同法范畴,是性质完全不同的两种合同。
2、主体资格不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者,用人单位对劳动者有《劳动合同法》所规定的权利和义务。而项目合同的主体可以是劳动者和项目经理部(或建筑单位),双方相互独立,是一种合作的形式。
3、合同期限不同。项目合同的期限是,等到这个项目完工时,合同也就终止了;但如果签定的是劳动合同,那么合同的终止跟这个项目是否完工是没有关系。劳动合同分固定期限和无固定期限合同,由用人单位和劳动者协商确定。
荒山赠与合同怎么写
赠与者:(以下简称甲方)
受赠者:(以下简称乙方)
甲乙双方系亲戚关系,因乙方先辈曾有恩于甲方先辈,为报答恩情,甲方自愿将其座落在xx市xxx路号的房屋及该房屋占用范围内的土地使用权(以下简称房地产)无偿赠送给乙方。经甲乙双方协商一致,特签订本合同,以资共同恪守:
第一条甲方自愿将其位于xx市xxx路号房地产无偿赠送给乙方。
房地产标示:
(一)该房屋类型:商住房,结构:钢筋混凝土。
(二)该房屋建筑面积____平方米(2层半),房屋占用范围内的土地使用权面积____平方米。
(三)甲方依法取得该土地使用权证号:________________。
(四)甲方依法取得该房地产权证号:________________。
第二条甲方协助乙方办理移转登记及转让手续。
第三条本合同自签章之日起生效。
第四条本合同中空白处用钢笔填写与打印字具有同等效力。
本合同壹式肆份,甲、乙双方各执一份,国土部门、房管部门各执一份。
甲方(签章):乙方(签章):
身份证号码:身份证号码:
身份证号码:身份证号码:
甲方见证人(签章):乙方见证人(签章):
二oxx年月日二oxx年月日
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同填写技巧注意事项有哪些山西在线咨询 2022-08-02劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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撰写答辩状的步骤与技巧安徽在线咨询 2024-11-26民事答辩状是一种由民事被告或被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉,阐述自己认定的事实和理由,予以答复和辩驳的书面文件。根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院应在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告或被上诉人,被告或被上诉人应在收到之日起十五日内提出答辩状。提出答辩状是当事人的一项诉讼权利,不是诉讼义务。如果被告或被上诉人逾期不提出答辩状,不影响人民法院审理。 民事答辩状一般由首部、正文和尾部三
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劳动合同有哪些解除的技巧河北在线咨询 2022-07-05劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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公司与员工签劳动合同应写劳动报酬项目云南在线咨询 2022-06-011.用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。 2.除了劳动报酬除外,还要如实告诉劳动者工作内容,工作条件,职业危害等其他情况,如果没有明确报酬的,应该实行“同工同酬“制度。“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。