"四必谈"的内容包括对提拔任职的领导干部进行廉政教育谈话，当发现领导干部有不廉洁行为时进行诫勉谈话，对于有群众反映的领导干部进行警示谈话，对于离任退休的干部进行安慰谈话。这些谈话旨在提醒领导干部履行职责，遵守廉政规定，并在组织中引起重视。

"四必谈"的内容包括:

1.对提拔任职的领导干部,必须进行廉政教育谈话,以提醒他们履行自己的职责,遵守廉政规定。

2.当发现领导干部有不廉洁行为时,必须进行诫勉谈话,让他们认识到自己的错误,并承诺改正。

3.对于有群众反映的领导干部,必须进行警示谈话,让他们知道自己的不当行为已经引起了注意,需要引起重视。

4.对于离任退休的干部,必须进行安慰谈话,让他们感受到组织的关心和温暖,同时鼓励他们继续关注组织的发展。

必谈一：廉政教育如何进行？

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随着时代的发展和社会的进步，廉政教育的重要性日益凸显。作为党员和公务员，廉政教育必不可少。那么，如何进行廉政教育呢？

首先，要明确廉政教育的目的和意义。廉政教育是为了加强党员干部的思想道德建设，促进廉洁自律，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。通过廉政教育，可以增强党员干部的思想道德素质，提高廉洁自律意识，预防腐败行为的发生，维护党和政府的形象，提高执政能力和执政水平。

其次，要制定科学的廉政教育计划。廉政教育计划应该根据党员干部的实际情况和岗位特点，结合当地的政治、经济、文化和社会背景，制定具有针对性和实效性的教育方案。计划应该包括教育内容、教育方式和教育时间等，以确保教育工作的顺利开展。

再次，要注重培训教育。针对不同的党员干部，应该采取不同的培训方式和培训内容。例如，对新入职的党员干部，应该加强职业道德教育和廉洁自律教育；对已经担任一定职务的党员干部，应该加强业务素质教育和反腐倡廉教育。同时，还应该注重对党员干部的实践锻炼，提高其应对复杂问题和考验的能力。

最后，要建立健全廉政教育的长效机制。廉政教育不是一时之功，而是一个持续的过程。因此，应该建立健全廉政教育的长效机制，将廉政教育纳入党员干部的培训计划和考核体系，定期开展廉政教育活动，形成一种长效机制。

总之，廉政教育是党员和公务员必须重视的一项工作。只有通过加强廉政教育，提高党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识，才能有效预防腐败行为的发生，维护党和政府的形象，提高执政能力和执政水平。

廉政教育是加强党员干部思想道德建设、促进廉洁自律、预防腐败行为发生、维护党和政府形象、提高执政能力的重要手段。要进行廉政教育，必须明确目的和意义，制定科学的计划，注重培训教育，建立健全长效机制。只有这样，才能使廉政教育取得实效，为实现廉洁自律、反腐倡廉的目标奠定基础。

《严肃换届纪律文件选编》干部换届“四必谈”的内容包括：对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话；对离任退休的干部必须进行安慰谈话。