考勤卡能不能作为加班的证据
来源:互联网
时间: 2023-06-09 23:50:27
126 人看过
通常来说,我们在仲裁诉讼中要证明加班,往往使用的就是企业的考勤卡。可是上海市某区最近的一个仲裁中,单位对员工拿出的考勤卡证据提出抗辩,认为考勤卡只能证明员工是晚下班,并不能证明员工是在加班。加班的含义是单位要求的,员工同意的延长工作时间。换句话说,考勤卡并不能证明单位同意这一点。
这件事情给员工主张加班带来非常大的困难。原本证明加班就不是一件很容易的事,考勤卡是比较有效的途径(毕竟不是每个单位都会开加班单或调休单)。可是这样一个途径也被质疑后,举证变成了畏途。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位发放工资时能不能单纯以考勤卡作为依据
201人看过
-
考勤能否作为公司解除劳动关系的证据
156人看过
-
打卡的时间能作为加班的依据吗?
252人看过
-
考勤签到表为据追讨加班费胜诉
435人看过
-
考勤表复印件可作为证据吗
164人看过
-
发放加班卡可以作为证据证明加班么
298人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
加班证据能用作办理考勤卡的依据吗澳门在线咨询 2021-11-06考勤卡可以作为加班的证据,证据效力大于加班制度。考勤卡由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。由于生产经营的需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。
-
考勤记录可否作为认定加班的依据?吉林省在线咨询 2023-06-13考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据,但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的,法院一般不予支持。在实践中,当劳动者与用人单位就是否加过班存在争议的,如果劳动者劳动者主张加班的,仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规章制度。在规章制度中规定加班需经批准的情况下,劳动者称其存在加班,用人单位否认的,应要求劳动者对加班经过批准及加班工作的内容进行举证。如果劳动者仅提供打卡记录证明其加班的,一般不予支持。
-
-
工资发放不能单纯以考勤卡作为依据浙江在线咨询 2022-10-29案情回顾:A在上海一家信息技术公司工作多年,每月税后工资为15000元。2006年10月,A因与公司发生争议而提出辞职,不久后收到公司支付的9月份工资,但只有约4000元。A诉诸劳动仲裁部门,要求公司补足工资。在仲裁中,公司提交了A的考勤卡,显示A在9月份的出勤时间只有5天,公司据此不同意支付A全月工资。然而,案件审理部门发现,公司同时提交的A7月份、8月份考勤记录显示,A在这两个月的考勤都不足1
-
考勤卡的原件是否属于加班证据?云南在线咨询 2022-05-17单位的考勤卡能作为劳动者的加班证据。考勤卡属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的,才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。