如果你签了劳动合同想辞职怎么办-法师兄

如果你签了劳动合同想辞职怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:33:56 86 人看过

如果您在签订劳动合同后想辞职，该怎么办

劳动合同不同于劳动合同。一般来说，如果您签订了劳动合同，您需要完成相应的劳动才能终止合同，否则您需要支付相应的违约金

相关知识：

劳动合同工的辞职

如果工人辞职，他可以提前一个月书面通知雇主终止劳动关系，而无需雇主的同意和批准。个人提出辞职的情况有三种：

1。《劳动合同法》共有38条。未经雇主批准，员工可在终止劳动关系后立即书面离职，并可要求支付剩余工资和经济补偿金（每个工作年度一个月的工资）和辞职程序。未提前30天离职，用人单位无《劳动合同法》第38条规定，员工直接提交辞职信离职。在这个时候，你违反了法律。用人单位可以要求员工承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘员工的费用

3。根据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天提出书面辞职，未经用人单位批准，可以辞职。试用期应提前3天以书面形式提交；雇主有义务支付工资并办理辞职手续。劳动者可以通过特快专递或挂号信（即俗称辞职信和辞职报告）向用人单位发出解除劳动关系的通知，便于保留证据。如果用人单位未向员工支付工资或为员工办理离职手续，员工可申请劳动仲裁

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劳动合同的签订是国家有关法律的规定，对于当事人双方的利益维护有着重要的作用，最基本的就是双方责任的确定，但是有关的工作人员会在存在合同签订后进行辞职，依据有关的法律签订合同后自己可以进行辞职，只要自己的手续办理符合一定的条件就可以解决，从而维护自己的利益。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。签了劳动合同后辞职怎么办理，对

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