1、如何补偿工作期间的脑出血。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条:职工因意外伤害、职业病需要停业接受工伤医疗的,停产留薪期间原工资福利不变,职工所在单位我每月付一次。
停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工,在停工留薪期间由所在单位照顾。第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:(一)从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残津贴,并给予相应的补偿一级伤残27个月工资、二级伤残25个月工资、三级伤残23个月工资标准(2)从工伤保险基金中按月发放伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄,办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
-
工作中突发性脑出血的补偿
373人看过
-
工作中突发性脑出血的补偿
331人看过
-
工作期间脑出血如何赔偿
459人看过
-
工作中脑出血怎样赔偿
167人看过
-
工作中突发性脑出血如何判断工伤
428人看过
-
工作中突发性脑出血如何判断工伤
146人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
在工作中突发脑出血超连48小时如何补偿江西在线咨询 2022-09-24工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书,告血压不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤
-
-
工作中突发脑出血工伤赔偿内蒙古在线咨询 2022-04-06算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,
-
脑出血工伤如何赔偿安徽在线咨询 2023-02-19不能赔偿。虽然是在工作时间突发的脑溢血,但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇。 《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救
-
工伤脑出血如何赔偿天津在线咨询 2022-07-08脑出血隶属多少级工伤需要先向当地有伤残判定资格的判定部门申请伤残认定: 1,由专业的伤残判定组织进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才能够作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向法院诉讼时提起伤残判定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残判定; 5,如果是工伤,能够向用人单位所在地的劳动本领判定部门申请工伤认定。一,人身损害,赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、