一、什么是劳动保险
劳动保险:劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质。
二、企业职工劳动保险包括哪些
单位必须帮劳动者缴纳社保,因为社保是国家规定的强制性的,每一个用人单位都必须帮劳动者缴纳的,社保包括:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,有的单位还会帮员工做住房公积金。这就是所谓的五险一金了,但是公积金还不是强制的,所以这还是要看用人单位。但是社保这一块是单位必须为自己的员工缴纳的。
三、社会保险的赔偿标准
1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
2、医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。参保人员在就医时,可以在基本医疗范围内予以报销。
3、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工缴纳工伤保险后,医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需交通、食宿费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助费、供养亲属抚恤金、辅助器具费、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
4、失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
-
企业入职职业观包括哪些内容
67人看过
-
劳动部城镇企业职工工伤保险
331人看过
-
企业员工保险包括哪些?缴费基数是什么
367人看过
-
企业财产基本保险的保险责任包括哪些
308人看过
-
《企业职工工伤保险试行办法》的适用范围包括哪些用人单位和职工?
80人看过
-
企业的风险转移包括哪些?
54人看过
劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>
-
企业为哪些职工提供劳动保护安徽在线咨询 2023-03-29员工遇到下列情形之一,可向劳动信访部门提出信访事项: (1)咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策; (2)举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为; (3)对劳动保障工作或政策提出意见和建议; (4)其它劳动保障信访事项。 对依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求,应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出。如所反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程
-
劳动保障监察的职责包括哪些安徽在线咨询 2023-01-121、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
-
企业业主大会的职责包括哪些安徽在线咨询 2021-09-28业主大会的职责主要有: ①制定、修改业主公约和业主大会议事规则; ②选举、更换业主委员会委员,监督业主委员会的工作; ③选聘、解聘物业管理企业; ④决定专项维修资金使用、续筹方案,并监督实施; ⑤制定、修改物业管理区域内物业共用部分和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度; ⑥履行法律法规规定或者业主大会议事规则规定的其他有关物业管理的职责。
-
担保企业业务流程包括哪些贵州在线咨询 2022-11-131、担保公司的业务流程包括申请,考察,沟通,担保,放贷等环节,担保物权是指担保物权人在债务人不履行到期债务的时候,对担保财产享有的优先受偿的权利。 2、法律依据《民法典》 第三百八十八条设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同
-
劳动者的职业卫生保护权利主要包括哪些天津在线咨询 2023-05-30劳动者的职业卫生保护权利如下: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; 6、拒绝违章指挥和