发错了工资不可以不还。对于发错的工资，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。

一、不当得利一万元会判刑吗

不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。单纯的不当得利不会判刑。不当得利属于民事行为，不会受到刑事处分。

如果法院判决不当得利者返还钱财后，其不按照判决执行，那么可以申请强制执行，通过法院执行他的财产。

如果情节严重，有钱拒不还钱的，有可能要拘留的，情节特别严重的，有可能要判刑。

法院的强制执行措施有：对被执行人进行司法拘留、冻结、拍卖被执行人的存款、财产、股票、股份、基金等。如果有能力履行而拒不履行，或故意转移资产的，则构成拒不执行判决、裁定罪。

二、发现给员工工资发多了可以怎么办

发现给员工工资发多了可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽既成事实但不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据的财货变动，使无法律上的原因而获取利益，致他人受损害者，负返还所受利益的义务。不当得利制度的规范目的重在去除不当得利，而非损害赔偿。

三、不当得利可以报警吗

不当得利可以报警，警察会对不当得利情况进行一定的处理。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。不当得利成立条件有：

1.一方取得财产利益；

2.他方受到损失；

3.获得利益与受到损失间有因果关系；

4.没有合法的根据。