处理劳动争议的具体组织是什么-法师兄

处理劳动争议的具体组织是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:11:08 326 人看过

根据《企业处理条例》的有关规定，目前我国处理劳动争议的机构主要有：（1）企业职工代表大会领导下的企业劳动争议调解委员会，企业劳动争议调解委员会是负责调解企业劳动争议的群众性组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工代表大会选举产生，企业行政代表由企业行政主管部门指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会从成员中选举产生，其办公室设在企业工会。没有工会的企业，调解委员会的设立和组成，由职工代表和企业代表协商决定。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议处理工作。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、工会和政府指定的综合经济管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是解决劳动争议的必要程序。（3）人民法院是国家的司法机关，承担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理符合立案条件的案件

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一、劳动争议起诉费具体是多少劳动纠纷案件起诉到法院每件交纳10元案件受理费，如果没有起诉到法院在劳动仲裁就是免费的。律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动冲裁申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，二、劳动合同纠纷起诉要件及内容是什么1、劳动合同纠纷起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被

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