1、对公务员已经取消了加班工资,《公务员法》明确规定,公务员加班是没有工资,但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位,才能有可能有加班工资,而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的,而是依据公务员法。
2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解:
一是作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;
二是《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;
三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。
3、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
一、普通劳动者加班的加班工资怎么计算?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、关于加班时间的规定
劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;
用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;
公务员表面上来看是给国家相关单位工作,但这些国家单位实际上都是在为人民服务,所以从某种程度上来说,就要求国家公务员应该具有相关的奉献精神,因此,公务员加班计算加班工资的话是不太合理的。
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取消员工加班费吉林省在线咨询 2022-08-07工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公务员加班是不是没加班工资河北在线咨询 2022-07-231、公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。公务员加班最首要的解决方式还是给予调休,而不是补助,只有在没有办法补休的时候才能考虑发补助的解决措施。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
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公司取消员工加班标准是什么黑龙江在线咨询 2022-07-031、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时; 3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉。公司取消员工加班不执行这个问题的答案在上面请阅览。
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