一、脚趾骨折算工伤吗，赔偿多少钱

在劳动者遭受工伤事故时，一般应当由工伤保险基金依据相关法规，承担起对劳动者治疗工伤所需医疗费用以及康复费用、住院伙食补贴等费用的赔偿责任。

同时，用人单位亦须依法向劳动者支付其在接受工伤治疗过程中所产生的工资福利等待遇的赔偿款。

具体赔偿事项还需根据现实情况进行分析研讨。

若因工作导致残疾的劳动者被评估为伤残等级一至四级：应享有的一次性伤残补助金标准如下：一级伤残者为27个月的个人工资，二级伤残者为25个月的个人工资，三级伤残者为23个月的个人工资，四级伤残者为21个月的个人工资。

月度伤残津贴的发放标准为：一级伤残者在此基础上增加本人工资的90％，二级伤残者增加本人工资的85％，三级伤残者增加本人工资的80％，四级伤残者增加本人工资的75％。

对于因工致残而被评定为五到六级的伤残劳动者：这部分人员应享有一次性伤残补助金标准如下：五级伤残者的待遇为18个月的个人工资，六级伤残者的待遇为16个月的个人工资。

月度伤残津贴的发放标准为：五级伤残者在此基础上增加本人工资的70％，六级伤残者增加本人工资的60％，同时，用人单位也必须按照法律法规要求，为这些员工继续缴纳相应的社会保险费用。

当伤残津贴的实际金额低于当地法定最低工资标准时，用人单位需要补充差额部分。

另一方面，以工伤为诱因造成伤残的劳动者如被认定为伤残等级七到十级：应享有的一次性伤残补助金的标准分别为：七级伤残者为13个月的个人工资，八级伤残者为11个月的个人工资，九级伤残者为9个月的个人工资，十级伤残者为7个月的个人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担

关于工伤所需的资金问题，需视具体情形而定。

当员工遭遇工伤之时，若该公司已为其投保了工伤保险，那么相应的医疗费用及薪资将分别由工伤保险部门和用人单位承担；若无相关保险保障，则所有工伤引发的费用都将由用人单位独自承担。

按照现行法律法规规定，员工在工作过程中受伤或患上职业病后进行治疗的，享有法定的工伤医疗福利待遇。

同时，员工必须选择在与本单位签有服务协议并有权进行工伤救治的医疗机构接受治疗；若是情况较为紧急，也可先就近前往具备应急能力的医疗机构进行救治。

而关于治疗工伤所涉及的各项费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等特殊规定，都需经过相关部门的严格审核后从工伤保险基金处予以支付。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。